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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Employee Lifecycle und betreue HR-Projekte am Flughafen Köln/Bonn.
- Arbeitgeber: I-SEC-Gruppe, führend in Luftsicherheitsdienstleistungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und attraktive Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Events und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftsicherheit und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation und Erfahrung in der Personaladministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die I-SEC-Gruppe ist auf die Durchführung von Luftsicherheitsdienstleistungen weltweit spezialisiert und hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (NL). Als größte Tochtergesellschaft, mit 2.600 Mitarbeitern, deckt die I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG das operative Geschäft an mehreren Flughäfen in Deutschland ab. Unsere Mission ist die Gewährleistung der Luftsicherheit. Dabei umfasst unser Aufgabenbereich die Passagier- und Gepäckkontrollen sowie die Absicherung der Flughäfen.
Für unseren Standort am Flughafen Köln/Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) HR Generalist (w/m/d).
- Operative Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
- Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und HR-Auswertungen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten
- Kontrolle und Pflege von Mitarbeiterqualifikationen, Fristen und Compliance-Anforderungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Sachbearbeitung
- Strukturierte, eigenständige und transparente Arbeitsweise
- Hohe Teamfähigkeit sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Hands-on Mentalität und Freude an serviceorientiertem Arbeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
SORGLOS – Ein zukunftssicherer Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag
WORK LIFE BALANCE – Sichere dir 30 Tage Urlaub direkt zu Beginn und verplane sie individuell
DIENSTRAD – Ob für den täglichen Weg ins Büro oder für Freizeitabenteuer. Nutze unser Angebot für günstiges Bike-Leasing (bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag)
CORPORATE BENEFITS – Das Vorteilsportal für Mitarbeitende mit attraktiven Angeboten von starken Marken
ONBOARDING – Wir nehmen dich an die Hand und führen dich ins Unternehmen ein mit dem Ziel der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
EVENTS – Sommerfest, Weihnachtsfeier, regelmäßige Events – sei dabei!
Lass dich FAIRFÜHREN – Durch eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur auf allen Ebenen
Klingt interessant für Dich? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF) mit Deinem Gehaltswunsch und Deiner Verfügbarkeit unter der Referenzbezeichnung HRG_CGN_0426 per E-Mail an.
HR Generalist (w/m/d) am Flughafen Köln/Bonn Arbeitgeber: I-SEC International Security
Kontaktperson:
I-SEC International Security HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (w/m/d) am Flughafen Köln/Bonn
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei I-SEC arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse an I-SEC direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die I-SEC-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest – das zeigt dein Engagement!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der HR-Branche sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (w/m/d) am Flughafen Köln/Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als HR Generalist zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams am Flughafen Köln/Bonn werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Personaladministration und zeige, wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen. Denk daran, dass wir einen Blick auf deine bisherigen Stationen werfen!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du Referenzen hast, die deine Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz belegen, füge sie hinzu! Das gibt uns einen besseren Eindruck von dir und deiner Arbeitsweise. Wir schätzen Empfehlungen sehr!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I-SEC International Security vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die I-SEC-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Luftsicherheit. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und HR-Prozessen verdeutlichen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den HR-Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder wie das Onboarding abläuft. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.