Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue einen festen Mitarbeitendenbereich und gestalte moderne HR-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeitenden-Benefits.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in Leipzig-Mockau.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit innovativen Technologien und KI-gestützten Workflows.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeitendenbereichs innerhalb der Unternehmensgruppe
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung der HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten sowie Erstellung personalrelevanter Unterlagen
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Vorbereitung und Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Verwaltung des MDM- und Mobilfunksystems für Mitarbeitende
- Kommunikation und Abstimmung mit externen Ansprechpartnern wie Krankenkassen, Behörden, Anwälten und weiteren Dienstleistern
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Stellenschaltung, Bewerbermanagement sowie Koordination und Durchführung von Auswahlgesprächen
- Vorbereitung von Vertragsunterlagen bis hin zur Vertragsunterschrift
- Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
- Gestaltung attraktiver Benefits sowie Initiativen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Entwicklungsprozessen, Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen
- Betreuung und Pflege der HR-Software Personio sowie des Zeiterfassungssystems TimeTrack
- Verwaltung von Abwesenheiten, Arbeitszeiten und digitalen Personalprozessen innerhalb der Systeme
- Entwicklung und Automatisierung moderner HR-Prozesse mithilfe von KI-gestützten Workflows
- Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Effizienzsteigerung innerhalb der HR-Systemlandschaft
- Unterstützung bei HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung interner Prozesse
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Strukturen
Ihr Profil
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement oder als HR-Generalist
- Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines festen Mitarbeitendenbereichs
- Kenntnisse in Recruiting, Personaladministration sowie vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen, idealerweise mit Personio
- Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Interesse an modernen Technologien sowie KI-gestützten Workflows im HR-Bereich
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Persönliche Stärken
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und hohe Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke sowie ein empathisches und souveränes Auftreten
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Warum wir?
- Verantwortungsvolle HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung von 3.500 € bis 4.000 € pro Monat
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Option
- Betriebliche Altersvorsorge & betriebliche Krankenversicherung
- Bike-Leasing sowie weitere attraktive Mitarbeitenden-Benefits
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
- Unbefristete Festanstellung an einem modernen Arbeitsplatz in Leipzig-Mockau
HR-Generalist / Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: I.V.K. Immobilien
Als HR-Generalist in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld in Leipzig-Mockau. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir durch innovative Benefits wie Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sicherstellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / Personalmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht an HR-Manager oder Teamleiter und zeige dein Interesse an der Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / Personalmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil von StudySmarter werden möchtest und was dich an der Position als HR-Generalist begeistert. Deine Leidenschaft für die Rolle kann uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.V.K. Immobilien vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR-Generalisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Prozessen oder den Herausforderungen im Team stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst und aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel Kommunikation und Empathie erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Technologie im HR
Da Kenntnisse in digitalen HR-Systemen wichtig sind, informiere dich über Personio und andere relevante Tools. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du moderne Technologien in deinen bisherigen Rollen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
