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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und manage Bewerbungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf zukunftssichere Branchen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, zielorientiert und ein echter Teamplayer? Dann bewirb dich!
- Andere Informationen: Führerschein von Vorteil für Kundenbesuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) Ort Bonn Vertragsart Feste Anstellung Arbeitszeit Vollzeit Eintrittstermin Ab sofort Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in 2. Generation und stets orientiert an zukunftssicheren Branchen. Sie profitieren von einem starken Team und einer guten und umfangreichen Einarbeitung Ein Eintritt ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist möglich Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Bezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Sie bekommen 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sie erhalten einen monatlichen Zuschuss für die ÖPNV sowie einen Essenszuschuss Wir bezuschussen Ihre Altersvorsorge / VWL. Ihre Weiterbildung fördern wir durch weiterführende Schulungen sowie Bildungsangeboten Für unser internes Team in 53229 Bonn suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) Sie rekrutieren Bewerber und kümmern sich um das Bewerbermanagement Vakante Stellen besetzen Sie in enger Absprache mit dem Kunden Sie erstellen Arbeitsverträge und führen Einstellungen durch mit den dazugehörigen allg. Bürotätigkeiten Die Neukunden-Akquise gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie betreuen und pflegen Bestandskunden und bauen Beziehungen aus Sie führen Mitarbeitergespräche – erstellen Abmahnungen, Kündigungsschreiben und Arbeitszeugnisse Sie kontrollieren die Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes auch im Kundenbetrieb Sie sind kommunikativ, schlagfertig und Herausforderungen spornen Sie an Sie sind ein echter Teamplayer und motivieren andere mit Ihrer Art Ihre Arbeitsweise ist Zielorientiert und Organisiert Zuverlässigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeichnen Sie aus Mit Ihrer Hands-on-Mentalität krempeln Sie auch mal die Ärmel hoch und packen tatkräftig mit an Führerschein von Vorteil aufgrund von Einsatzbegleitungen und Kundenbesuchen Wir freuen uns auf Sie… Gehen Sie den nächsten Schritt und sprechen Sie uns an. Gemeinsam finden wir Ihren passenden Job und stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr I.Z.P. Team
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: I.Z.P. Personaldienste GmbH - Bonn
Kontaktperson:
I.Z.P. Personaldienste GmbH - Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends im Recruiting auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die dir als Recruiter gestellt werden könnten, und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaft an der Stelle interessiert bist.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Rolle eines Recruiters stark auf Kommunikation und zwischenmenschlichen Fähigkeiten basiert, solltest du in Gesprächen Beispiele für deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten parat haben. Das hilft, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Organisationstalent.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Recruiter auszeichnet. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und Flexibilität ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und klar strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.Z.P. Personaldienste GmbH - Bonn vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting beziehen. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungen oder Herausforderungen zu teilen, die du gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um dessen Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Motivation, andere zu unterstützen, verdeutlichen.
