Senior Gearbox Engineer (m/f/d)

Der Senior Gearbox Engineer ist verantwortlich für das Design, die Analyse, die Entwicklung, die Validierung und die technische Unterstützung von Getriebesystemen und verwandten Antriebskomponenten. Diese Rolle wendet fortgeschrittenes Ingenieurwissen an, um komplexe technische Probleme zu lösen, die Produktleistung und Zuverlässigkeit zu verbessern und die funktionsübergreifende Ausführung in der Neuproduktentwicklung, Fertigung, Qualität und im Feldsupport zu unterstützen. Die Position soll technische Führung bieten, Design- und Programmentscheidungen beeinflussen und zur Entwicklung von Ingenieurstandards und Best Practices beitragen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Leiten und Ausführen von Getriebeingenieurtätigkeiten über Konzept, Design, Analyse, Validierung und Produktsupport-Phasen.
• Durchführen technischer Berechnungen, detaillierter Designüberprüfungen und Fehlermusteranalysen für Getriebe und zugehörige Antriebskomponenten.
• Unterstützen von Prototypenaufbauten, Qualifikationstests, Validierung und Problemlösung.
• Durchführen von Ursachenanalysen für Feldfehler, Garantieansprüche und Kundenprobleme sowie Definition von Korrekturmaßnahmen.
• Entwickeln und Überprüfen technischer Dokumentationen, einschließlich Spezifikationen, Zeichnungen, Analyseberichten, Testplänen und Designänderungspaketen.
• Zusammenarbeiten mit Fertigung, Qualität, Lieferkette, Service und Programmteams, um sicherzustellen, dass Designs robust, herstellbar und kosteneffektiv sind.
• Anwenden von Ingenieururteil zur Lösung komplexer technischer Probleme und Empfehlen von Lösungen, die über etablierte Parameter hinausgehen können.
• Technische Anleitung, Coaching und Mentoring für Junior Engineers und Projektteammitglieder bereitstellen.
• Komplexe technische Konzepte klar an interne Stakeholder, Lieferanten und Kunden kommunizieren.
• Zur kontinuierlichen Verbesserung von Ingenieurprozessen, Standards und Produktzuverlässigkeit beitragen.

Qualifikationen / Anforderungen

• Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Ingenieurdisziplin.
• Signifikante Ingenieurerfahrung in Getrieben, Antrieben, rotierenden Geräten oder eng verwandten mechanischen Systemen.
• Starkes Wissen über Getriebedesignprinzipien, Zahnradbelastung, Lager, Schmierung, Tribologie, Ermüdung und Versagensmechanismen.
• Erfahrung mit Ingenieuranalysetools, CAD-Systemen und Validierungs-/Testmethoden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu managen, Arbeit zu priorisieren und fundierte Ingenieurentscheidungen zu treffen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv in einer funktionsübergreifenden, matrixartigen Umgebung zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, andere zu mentorieren und technische Führung zu bieten.

Gewünschte Eigenschaften

• Master-Abschluss in Maschinenbau oder gleichwertige fortgeschrittene Erfahrung.
• Erfahrung im Bereich Windturbinen-Getriebeengineering oder industrielles Getriebedesign.
• Vertrautheit mit FMEA, Zuverlässigkeitsengineering, Design for Manufacturability und Methoden der Ursachenanalyse.
• Starkes Geschäftswissen und Verständnis für Produktkosten, Qualität und Liefertrade-offs.
• Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen und Konsens über Teams hinweg aufzubauen.
• Starke Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und kontinuierliche Verbesserungsmentalität.

GE-Level-Ausrichtung

Diese Rolle ist typischerweise auf eine professionelle/technische Ebene mit Erwartungen an einen erfahrenen individuellen Beitragenden ausgerichtet, bei der der Stelleninhaber spezialisiertes technisches Wissen nutzt, um die Ingenierrichtung und -umsetzung zu beeinflussen. Der Senior Engineer arbeitet mit moderater Autonomie innerhalb etablierter Ingenieurrahmen, löst mäßig bis hochkomplexe technische Probleme, arbeitet funktionsübergreifend zusammen und betreut weniger erfahrene Kollegen und trägt zur technischen Strategie, Produktverbesserung und operativen Ausführung bei.

Vergütung und Leistungen

Für Kandidaten, die sich auf eine Position in den USA bewerben, liegt die Gehaltsspanne zwischen 113.200 und 188.800 USD, mit einem geografischen Unterschied von 110%, 120% oder 130% des Gehalts in bestimmten Bereichen. Die Bonusberechtigung ist ein diskretionärer jährlicher Bonus. Das Unternehmen bietet medizinische, zahnärztliche, visuelle und verschreibungspflichtige Arzneimittelversorgung; Gesundheitscoach, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, 401(k) mit Matching und Zugang zu Planungsressourcen. Weitere Vorteile umfassen Studienhilfe, Adoptionshilfe, bezahlten Elternurlaub, Invaliditätsleistungen, Lebensversicherung, 12 bezahlte Feiertage und großzügige Freizeit.