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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Gründer bei strategischen Projekten und operativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: i5growth, ein globaler Tech-Investor mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationales Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Arbeite mit führenden Technologieunternehmen und gestalte die Zukunft des Wachstums.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und 4+ Jahre relevante Erfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Einzigartiger Teamgeist und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über i5growth / Family Office / Investment Holding (1020 Wien): Als globaler Tech-Investor und Wachstumsbeschleuniger liegt der Schwerpunkt von i5growth / Family Office / Investment Holding darauf, außergewöhnliche Investitionen und Gründerteams in allen Aspekten des Wachstums zu unterstützen. Die Portfoliounternehmen, mit denen wir arbeiten, haben globale Ambitionen und schaffen es typischerweise, schnell zu skalieren und Marktführer zu werden. Das i5-Team hat über 150 strategische Deals und Partnerschaften mit Unternehmen wie Google, Salesforce, Verisign, Samsung, Cisco, Telefonica, NBC, Naspers, Volkswagen, Amdocs, IAC, Pfizer/Zoetis, Microsoft, Facebook, Nvidia, Airbus, Toronto Stock Exchange und vielen anderen globalen Technologiegrößen aufgebaut.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Als operativer Partner des Gründers fungieren
- Die Umsetzung der Strategie unterstützen, indem Sie Sonderprojekte, strategische Initiativen und wichtige Prioritäten aus dem Büro des Gründers leiten
- Operative und finanzielle Planungsaufgaben im Namen des Gründers / Family Office verwalten
- Effektive Entscheidungsfindung ermöglichen, indem sichergestellt wird, dass der CEO zur richtigen Zeit Zugang zu den richtigen Informationen hat
- Portfolioleistung berichten
- Investitionen in öffentliche und private Unternehmen verwalten
- Vermögensverwaltung und Unterstützung der Anlagestrategie
- Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten pflegen
- Mit Drittanbietern wie Anwaltskanzleien, Venture-Fonds, Steuerberatern, Investmentbanken und entsprechenden Aufgaben interagieren
Ihr Profil:
- Sie sind eine kontaktfreudige Person, die positive Energie mitbringt, gerne zusammenarbeitet und das Team zum Gedeihen bringt
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management, Recht oder einem verwandten Bereich
- 4+ Jahre relevante Erfahrung (z.B. Chief of Staff, Consulting, Family Office, Vermögensverwaltung, Investment Banking, VC, M&A, Unternehmensentwicklung, Anwaltskanzlei) oder in einem wachsenden Tech-/Start-up-Umfeld
- Starkes strategisches Denken, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und ein tiefes Interesse an der globalen Tech-Branche
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, schnelle Entscheidungsfindung und eine praktische, unabhängige Denkweise
- Fließend in Deutsch und Englisch, mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Hochgradig organisiert, flexibel und ein schneller Lerner
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld
Was wir bieten:
- Ein erstaunliches Arbeitsumfeld (Loft-Büro und Menschen aus allen Hintergründen und Nationalitäten) mit internationaler Denkweise
- Arbeiten mit den aufregendsten globalen Marken in Technologie & Internet
- Zusammenarbeit mit hoch erfahrenen Gründern, Serienunternehmern, Investoren und Akteuren des Ökosystems – VCs, Investment Banking, Unternehmer, Unternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit Investitionen auf der ganzen Welt
- Ein einzigartiger und junger Teamgeist sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Attraktives Vergütungspaket
Gemäß österreichischem Recht sind wir verpflichtet, ein Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Das erwartete Mindestjahresbruttogehalt für diese Rolle in Vollzeit beträgt 60.000 EUR. Das Gehalt wird basierend auf Berufserfahrung und Leistungen erheblich überbezahlt.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur berücksichtigen können, wenn Sie EU-Bürger sind oder über eine gültige Arbeitserlaubnis für Österreich verfügen.
i5growth verpflichtet sich, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu prüfen. Wir werden alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig prüfen; aufgrund der wettbewerbsintensiven Natur der Bewerbungen, die wir erhalten, können wir jedoch möglicherweise nicht jedem eine persönliche Rückmeldung geben. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
chief of staff (all genders) - i5growth / investment holding / family office Arbeitgeber: i5invest
Kontaktperson:
i5invest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: chief of staff (all genders) - i5growth / investment holding / family office
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Menschen, die bei i5growth oder ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über i5growth und deren Portfolio. Sei bereit, über aktuelle Trends in der Tech-Branche zu sprechen und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: chief of staff (all genders) - i5growth / investment holding / family office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Chief of Staff vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei i5invest vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von i5growth vertraut. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Chief of Staff dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Projekte geleitet oder komplexe Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Einfluss auf die Teamdynamik betreffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind.
