Fachkraft für Arbeitssicherheit in Festanstellung (m/w/d)

Fachkraft für Arbeitssicherheit in Festanstellung (m/w/d) in Stuttgart

Zur Unterstützung unseres Außendienstes in Stuttgart und Umgebung suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (40 Std./Woche) im Außendienst.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Fachkraft für Arbeitssicherheit in Festanstellung (m/w/d)

• Fachkraft für Arbeitssicherheit, Vor-Ort-Betreuung unserer branchenübergreifenden Kunden gemäß Arbeitssicherheitsgesetz im Außendienst
• Begehungen von Arbeitsstätten
• Unterweisung von Mitarbeiter/-innen
• Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Dokumentationen
• Unfalluntersuchungen
• Durchführung von Seminaren (je nach Qualifikation)
• Organisation/Durchführung von ASA-Sitzungen
• Nach erfolgter Einarbeitung planen Sie Ihre Termine selbständig, organisieren online und offline Meetings, damit unsere Kunden optimale Ergebnisse erzielen

Ihr Profil als Fachkraft für Arbeitssicherheit in Festanstellung (m/w/d)

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Techniker, Meister, Ingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. EHS Berater
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als FaSi/SiFa / Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingenieur gemäß ASiG mit Berufserfahrung
• Qualifikation als Brandschutzbeauftragter wünschenswert
• Hohe Beratungskompetenz und serviceorientierter Umgang mit Kunden
• Sicherer Umgang mit MS‑Office
• Pünktlichkeit und Flexibilität
• Gültiger Führerschein für PKW: FS B PKW (alt: FS 3) ist zwingend erforderlich
• Gute Orientierung in fremden Städten
• Bereitschaft für den Außendienst mit Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Selbstständige Tätigkeiten im Außendienst
• Fester Kundenstamm aus verschiedenen interessanten Branchen
• Attraktive Vergütung
• Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen
• Die Arbeitszeit richtet sich in der Regel nach unseren Kunden in der Regel von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr
• Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert

Onboarding

Als neues Mitglied in unserem Team möchten wir Sie natürlich schnell mit unseren Abläufen vertraut machen. Dazu müssen Sie unsere Vorgehensweise, Vorlagen und Software lernen. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:

• Einarbeitung im Innen- und Außendienst auf unsere Prozesse und Softwareprogramme
• Ansprechpartner im Team kennenlernen
• Gemeinsam mit dem Außendienst unsere Kunden betreuen
• Erste Dokumentationen unter Anleitung in unsere Software erstellen
• Erste Telefonate für Terminvereinbarungen führen
• Nach dem Onboarding werden Ihre Kundentermine anfänglich durch unsere Zentrale geplant
• Sie konzentrieren sich auf unseren Prozess und die sicherheitstechnische Beratung der Kunden
• Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in unserem System aus und lösen die Anfragen der Kunden selbstständig.