Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und gestalte den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit stabiler wirtschaftlicher Basis.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenevents und Englischunterricht.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und trage zur Unternehmenskultur bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsbereich: Human Resources
Zeitraum: Ab sofort | Vollzeit
Einstiegsgehalt: Vorstellungen bitte angeben
Heute sind die Produkte der IAB in vielen herausragenden Wirtschaftszweigen im Einsatz: von Pharma und Life Science, Medizintechnik, Optische Industrie, Luft- und Raumfahrttechnik, Mikroelektronik und Halbleitertechnik, Lasertechnik, Automobilindustrie bis hin zur E-Mobilität.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, international agierenden Unternehmen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub jährlich
- Eine umfassende Einarbeitung
- Firmenevents für ein gutes Miteinander
- Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
- Eine attraktive Vergütung
- Englischunterricht einer Muttersprachlerin während der Arbeitszeit
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug (z. B. BWL, Personalmanagement oder eine verwandte Fachrichtung)
Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Ihre Aufgaben:
- Vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung des digitalen HR-Management-Systems: Überwachung personalrelevanter Fristen und Termine, Pflege der Personalakten sowie aller personalrelevanten Vertragsdokumente, Verwaltung der Arbeitszeiterfassungen und Fehlzeiten, sowie weitere administrative Aufgaben
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung
- Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Ausschreibung bis Vertragsunterschrift
- Organisation eines professionellen Onboardings, damit neue Kolleg*innen direkt gut ankommen
- Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse sowie unserer Unternehmenskultur
Personalsachbearbeiter/in | HR-Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: IAB Reinraum-Produkte GmbH
Als Personalsachbearbeiter/in in unserem international agierenden Unternehmen profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub jährlich, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung moderner HR-Prozesse mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
IAB Reinraum-Produkte GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in | HR-Allrounder (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IAB Reinraum-Produkte GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IAB Reinraum-Produkte GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in | HR-Allrounder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IAB Reinraum-Produkte GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IAB Reinraum-Produkte GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IAB Reinraum-Produkte GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
