HR Business Partner (m/w/d)

Bei Interesse können Sie uns Ihre Bewerbung übermitteln.

Ottobrunn bei München

Beschreibung der Stelle

Würden Sie gerne eine Schlüsselrolle im Bereich Human Resources im technischen Umfeld übernehmen? Wir suchen ein motiviertes und von HR begeistertes Teammitglied, das neue Impulse setzt und flexibel auf die Anforderungen unserer Kolleg:innen reagieren kann.
Sind Sie begeistert von der Arbeit mit Menschen und der Unterstützung der Fachbereiche als HR Business Partner? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen den Freiraum sich zu entfalten und Ihre Ideen zu verwirklichen.

Tätigkeit

• Sie übernehmen die eigenständige Betreuung eines Fachbereichs und verantworten die operativen und strategischen Personalangelegenheiten.
• Sie sind Ansprechpartner:in und Berater:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich rund um alle Personalfragen.
• Sie verhandeln und besprechen Angelegenheiten Ihres Betreuungsbereiches mit den Arbeitnehmervertretungen.
• Sie wirken bei der Personalauswahl mit und verhandeln die Konditionen.
• Sie gestalten effiziente Personal(betreuungs)prozesse und –instrumente und setzen diese um.
• Sie übernehmen Projekte und Sonderaufgaben im HR Umfeld in operativen und strategischen Themenstellungen.
• Sie wirken bei der operativen Umsetzung der HR Strategie mit.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit und im Arbeits- und Sozialrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office, evtl. auch Anwenderkenntnisse SAP-HR.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein.
• Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).

Bei Fragen hilft Ihnen unser Recruitment-Team Tel. 089 6088-2070 gerne weiter.

#J-18808-Ljbffr