Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Pflege sensibler Personaldaten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Ottobrunn bei München mit engagierter Kultur.
- Vorteile: Flexible Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Wert auf Genauigkeit und Vertraulichkeit legt.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Bei Interesse können Sie uns Ihre Bewerbung übermitteln.
Beschreibung der Stelle
Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Lohnabrechnung/ Payroll gezielt einbringen? Liegt Ihre Stärke in der strukturierten Bearbeitung abrechnungsrelevanter Vorgänge und der Pflege sensibler Personaldaten? Suchen Sie eine Aufgabe, in der operative Personalarbeit und Mitwirkung an HR-Projekten sinnvoll zusammenwirken?
Wir verstehen uns als geschäftsbereichsübergreifende interne Dienstleister, die mit hohem Engagement, Initiative und unternehmerischem Denken einen echten Mehrwert erarbeiten.
Tätigkeit
- Durchführung der komplexen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Verantwortung für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Betreuung des elektronischen Meldeverfahrens (Abruf und Erstellung von Meldungen) in SAP, z.B. AAG, EEL, ELSTAM, eAU sowie selbstständige Bearbeitung aller Aus- und Eingangsmeldungen für den Betreuungsbereich
- Pflege der Personalstammdaten
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Personalabteilung und der Buchhaltung
- Unterstützung und Mitarbeit an unterschiedlichsten HR-Projekten
Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kauffrau-/ mann für Büromanagement, Industriekauffrau-/mann, Personalfachkauffrau-/mann, Steuerfachangestellte:r) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office; idealerweise Kenntnisse einer Inhouse Personal-Software wie z.B. SAP HCM
- Hohe Genauigkeit sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Fragen hilft Ihnen unser Recruitment-Team gerne weiter.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
Die IABG bietet Ihnen als Projektkaufmann im Bereich Defence and Security eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
Kontaktdaten:
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll in Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH beitragen kannst!
