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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gestaltest Stellenbeschreibungen und managst Bewerbungen als Teil eines dynamischen Teams.
- Arbeitgeber: Wir sind ein großes Unternehmen in Ottobrunn bei München, das Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine eigene Studierendeninitiative warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne Recruiting von Grund auf und erlebe eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in in BWL, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich mit HR-Interesse.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Verantwortung über normale Werkstudententätigkeiten hinaus.
Bei Interesse können Sie uns Ihre Bewerbung übermitteln.
Standort: Ottobrunn bei München
Beschreibung der Stelle:
Du interessierst dich für Recruiting in einem größeren Unternehmen?
Du willst im Bereich Human Resources Fuß fassen und das Recruiting von Grund auf kennenlernen?
Warum bei uns?
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Onboarding mit festen Ansprechpartner:innen für alle Deine Themen
- „Nex(t)us“: firmeneigene Studierendeninitiative; Infotage, Wissenstransfer im Intranet, gemeinsame Mittagessen, Stammtische, sowie Austausch mit Führungskräften
- Unterstützung, Einarbeitung und Coaching durch erfahrene Kolleg:innen
- Verantwortung für Aufgaben die über normale Werkstudententätigkeiten hinausgehen
- Langfristige Beschäftigung und eine Orientierung für den Berufseinstieg – vom Studium zum Berufseinstieg – auch das ist möglich!
Tätigkeit:
- Du erarbeitest die optimale Gestaltung von Stellenbeschreibung und wirst dabei begleitet von Expert:innen
- Du übernimmst als vollwertiges Teammitglied das Bewerbermanagement
- Du bist der erste Kontakt für unsere Bewerber:innen
- Du bist die Schnittstelle zu den Fachabteilungen und terminierst die Interviews
- Du führst eigenständig Telefoninterviews durch, um erste Fragen mit Kandidat:innen zu klären
- Du bist Teil einer optimalen Candidate Experience
- Du suchst im Rahmen von Active Sourcing nach geeigneten Bewerber:innen und schreibst diese auch über verschiedene Plattformen wie z.B. LinkedIn direkt an
Voraussetzungen:
- Du bist Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines anderen geisteswissenschaftlichen Studiengangs
- Du begeisterst Dich für HR
- Du hast Spaß daran, selbstständig und strukturiert zu arbeiten, bist dienstleistungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du hast Interesse daran, mit dem Team gemeinsam zu wachsen
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
IABG Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe, wie du deine Antworten strukturiert und klar präsentieren kannst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema HR in sozialen Medien. Teile interessante Artikel oder eigene Gedanken zu Recruiting-Themen, um dein Engagement und Interesse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im Recruiting interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Betone deine Begeisterung für HR und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienprojekte hervor, die deine Eignung für die Werkstudentenstelle im Recruiting unterstreichen.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IABG Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Recruiting-Positionen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation für HR, deinen Erfahrungen im Umgang mit Bewerbern und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du der erste Kontakt für Bewerber:innen bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, freundlich und professionell zu wirken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige während des Interviews, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
