Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Deployment-Projekte im militärischen Flottenmanagement und bring digitale Lösungen erfolgreich zum Einsatz.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Defence & Security mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Services und mache einen echten Unterschied in sicherheitskritischen Anwendungen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im internationalen IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Beschreibung der Stelle: Unser neuer digitaler Service im Bereich Flottenmanagement für militärische Systeme wird derzeit an die ersten internationalen Kunden ausgerollt. Möchten Sie internationale Deployment-Projekte im militärischen Flottenmanagement verantworten und digitale Lösungen erfolgreich in den operativen Einsatz bringen? Reizt es Sie, komplexe IT-Services gemeinsam mit Entwicklung, Service-Management und Fachexpert:innen so zu steuern, dass daraus ein messbarer Mehrwert für sicherheitskritische Anwendungen entsteht? Sind Sie bereit, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und die Einführung innovativer digitaler Services bei anspruchsvollen Kunden aktiv zu gestalten?
Der Geschäftsbereich Defence & Security ist in besonderer Weise den Streitkräften verpflichtet und ein anerkannter technischer Dienstleister auf nationaler und internationaler Ebene bei der Konzeption von Lösungen, der Begleitung von Analyse, Entwicklungs- und Realisierungsvorhaben und der Bereitstellung von Serviceleistungen.
Tätigkeit
- Planung, Strukturierung, Steuerung und Leitung von hochkomplexen Deployment-Projekten für digitale Lösungen im Bereich Instandhaltung militärischer Waffensysteme
- Anleitung und fachliche Führung der den Projekten zugeordneten Mitarbeiter:innen sowie ggf. externer Unterauftragnehmer
- Vollumfängliche Projektplanung, -steuerung und -überwachung unter konsequenter Einhaltung von Time-Cost-Quality, Erstellung projektspezifischer ablauftechnischer Vorgaben
- Verantwortung vertragsgemäßer Leistungserbringung unter Berücksichtigung des Budgets sowie aktive Steuerung von Leistungsänderungen
- Sicherstellung eines reibungslosen internen und externen Informationsflusses sowie Gewährleistung der Kundenzufriedenheit
- Pflege und Ausbau enger Kontakte zu allen Stakeholdern, Einbringung neuer Impulse in die Abteilung sowie maßgebliche Mitwirkung an der Angebotserstellung
- Unterstützung des Vertriebs bei der Akquisition neuer Entwicklungsprojekte sowie Übernahme des Angebotsmanagements bei Bedarf
- Entwicklung und Implementierung langfristiger Produktstrategien im Rahmen der verantworteten Projekte in Abstimmung mit Geschäftsentwicklung und Vertrieb, Durchführung von Abnahmen beim Kunden
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Belastbare Erfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf IT-Projekte oder Roll-Outs, idealerweise im internationalen Umfeld
- Einschlägige Zertifizierungen (IPMA, PRINCE2, PMI, ITIL, CMMI, V-Modell XT, SCRUM), idealerweise in Verbindung mit intensiver praktischer Anwendung
- Mehrjährige Erfahrung im Flottenmanagement militärischer Systeme wäre ideal
- Souveräner Umgang mit dem Spannungsfeld Time-Cost-Quality im Rahmen der Projektleitung
- Strukturierter und integrierender Arbeitsstil sowie hohe Eigenmotivation zur erfolgreichen Projektumsetzung im geplanten Rahmen
- Begeisterung für digitale Innovationen im Nutzungskontext militärischer Systeme, Pioniergeist und Realisierungswillen für neue Themen sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sicheres Auftreten im nationalen und internationalen Projektumfeld
Ziele
Durch den perspektivischen Ausbau unserer Beratungs- und Analysekompetenzen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Leistungen, zur Zufriedenheit unserer Kunden und damit zum nachhaltigen Geschäftserfolg.
Senior Projektleiter Flottenmanagement-Rollout (m/w/d) Arbeitgeber: IABG
Als Arbeitgeber im Bereich Defence & Security bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld an innovativen digitalen Lösungen für militärische Flottenmanagement-Systeme zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Kreativität und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf eine starke Kundenorientierung und die Einhaltung höchster Qualitätsstandards setzen. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen direkten Einfluss auf die Sicherheit und Effizienz unserer Streitkräfte haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter Flottenmanagement-Rollout (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über digitale Innovationen im militärischen Flottenmanagement sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter Flottenmanagement-Rollout (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Projektleiter Flottenmanagement-Rollout interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement hervor, besonders im internationalen Umfeld. Zeig uns, wie du komplexe IT-Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IABG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Flottenmanagement und der militärischen IT vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und den Kontext der Branche verstehst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu beschreiben. Betone dabei deine Erfahrungen im internationalen Umfeld und wie du Time-Cost-Quality erfolgreich gemanagt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Anleitung und fachlichen Führung von Teams zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Mitarbeiter:innen motiviert und unterstützt hast, um Projektziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Rollout-Prozess, um dein Engagement zu demonstrieren.
