(Senior) Projektleiter (m/w/d)

(Senior) Projektleiter (m/w/d)

Ottobrunn Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
IABG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Technologie und staatliche Sicherheit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf sicherheitskritische Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Resilienz und entwickle nachhaltige Lösungen für wichtige Auftraggeber.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Sie möchten Verantwortung an der Schnittstelle von Technologie und staatlicher Sicherheit übernehmen? In anspruchsvollen Projekten im sicherheitskritischen Umfeld steuern Sie interdisziplinäre Vorhaben – von der Konzeption moderner Test- und Prüfsysteme über die Stärkung der digitalen Resilienz kritischer Infrastruktur bis hin zum Life Cycle Management militärischer Luftfahrtsysteme. Dabei bewegen Sie sich zwischen technischer Detailtiefe, regulatorischen Rahmenbedingungen und operativen Anforderungen. Ihr Ziel ist es, tragfähige und nachhaltige Lösungen für staatliche Auftraggeber und sicherheitsrelevante Organisationen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.

Tätigkeit

  • Verantwortung für die Planung, Koordination und vertragsgemäße technische Umsetzung der Kundenanforderungen in den Projekten in Bezug auf Time-Cost-Quality (Zeit‑ und Ressourcenplänen sowie Kosten‑ und Nutzenanalysen).
  • Aufnahme, Validierung und Priorisierung technischer Anforderungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Kunden sowie Sicherstellung klarer Ziel- und Leistungsdefinitionen inklusive Anforderungs- und Änderungsmanagement.
  • Identifikation, Bewertung und kontinuierliche Überwachung von Projektrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung wirksamer Mitigations- und Contingency‑Pläne, zudem Einführung und Pflege robuster Qualitäts- und Review‑Prozesse (z. B. FMEA, Test- und Abnahmepläne).
  • Aufbau, Motivation und Führung cross‑funktionaler Projektteams sowie Verantwortung für die strategische Kapazitätsplanung.
  • Vorbereitung, Verhandlung und Überwachung von Vertragsbedingungen mit Kunden, Zulieferern und Dienstleistern sowie Kontrolle von Lieferanten‑Performance gemäß vereinbarten KPIs und SLA‑Vorgaben.
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch regelmäßige, verbindliche Kommunikation und überzeugende Präsentation von Ergebnissen.
  • Verantwortung für Budget, Forecasts und Cost‑Tracking inkl. Soll‑Ist‑Analysen und Maßnahmen zur Budgeteinhaltung, verbunden mit Projektcontrolling und Statusreporting.
  • Steuerung der Projektabnahme inklusive Abschlussdokumentation und Lessons‑Learned‑Workshops zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
  • Unterstützung des Vertriebs bei der Akquisition neuer Projekte sowie Übernahme des Angebotsmanagements bei Bedarf.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes technisches Studium der Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, kundenspezifischer Projekte, idealerweise im Umfeld mechatronischer Systeme, Anlagen und technischer Infrastrukturen.
  • Fundierte Kenntnisse in etablierten Projektmanagement‑Standards sowie in klassischen und agilen Vorgehensmodellen und deren erfolgreiche Anwendung in komplexen technischen Projekten.
  • Einschlägige Zertifizierungen (IPMA, PRINCE2, PMI, ITIL, CMMI, V‑Modell XT, SCRUM), idealerweise in Verbindung mit intensiver praktischer Anwendung.
  • Umfassende Expertise in Ressourcen‑ und Kostenplanung und Risiko‑ und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung von Termin‑, Budget‑ und Qualitätszielen.
  • Starke Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Kompetenzen, inklusive sicherer Steuerung und Transparenz in komplexen Projektumfeldern, idealerweise auch mit öffentlichen Auftraggebern.
  • Analytisch‑strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsstärke und Ownership, kombiniert mit sicherem Umgang in Projekt‑ und Ressourcenmanagement‑Tools.
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

(Senior) Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: IABG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und sicherheitsrelevanten Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Expertise als (Senior) Projektleiter entscheidend zur Entwicklung innovativer Lösungen beiträgt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und spannende Projekte die Chance geben, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.

IABG

Kontaktdaten:

IABG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Projektleiter werden möchtest, dann bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse verbessern oder Projekte effizienter gestalten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Detailtiefe
Anforderungsmanagement
Risikomanagement
Qualitätsmanagement
FMEA
Budgetplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als (Senior) Projektleiter interessierst. Lass deine Leidenschaft für Technologie und staatliche Sicherheit durchscheinen!

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte geleitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast, um unsere Anforderungen zu erfüllen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IABG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Wissen auffrischen

Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über relevante Technologien und Projektmanagement-Standards auffrischen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von mechatronischen Systemen und deren Anwendung in Projekten betreffen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist starke Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Stakeholder zu überzeugen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!