Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu komplexen technischen Fragestellungen und leite anspruchsvolle Projekte.
- Unternehmen: Erfahrener Anbieter von maßgeschneiderten technischen Lösungen mit über 60 Jahren Expertise.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur fachlichen Führung und Mentoring von Junior Consultants.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und trage zur Lösung spannender Herausforderungen bei.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Consulting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Beschreibung der Stelle: Begeistern Sie sich für Technik und komplexe Maschinen- und Anlagensysteme? Möchten Sie Ihre Engineering-Expertise einsetzen, um strategisch relevante Technologieentscheidungen vorzubereiten und Unternehmen bei der Lösung unterschiedlicher technologischer Herausforderungen zu begleiten? Suchen Sie eine Rolle, in der Sie Verantwortung für anspruchsvolle Beratungsprojekte übernehmen, Kundenbeziehungen aktiv gestalten und gleichzeitig den Ausbau eines zukunftsorientierten Consulting-Geschäfts mitgestalten können? Mit über sechzig Jahren Erfahrung im Bereich der Absicherung von Technologien und der Qualifikation von Systemen unterstützen wir unsere Kunden mit maßgeschneiderten, wirtschaftlich tragfähigen technischen Lösungen – von der ersten Beratung, über die abgesicherte Investitionsentscheidung bis zum sicheren und effizienten Betrieb. Im Zentrum unserer Arbeit stehen hierbei komplexe kundenindividuelle Prüfanlagen und Testinfrastrukturen für oft einzigartige Aufgabenstellungen an den Grenzen des technisch Machbaren.
Tätigkeit:
- Unterstützung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Analyse komplexer technischer Fragestellungen und der Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Spezialisten verschiedener technischer Fachrichtungen.
- Leitung komplexer technischer Beratungsprojekte mit Sicherstellung von Termintreue, Qualität, Budgeteinhaltung und nachhaltiger Kundenzufriedenheit.
- Analyse bestehender Strukturen, Prozesse und Systemlandschaften beim Kunden zur Identifikation von Schwachstellen, Risiken und Optimierungspotenzialen.
- Eigenständige Ableitung und Bewertung technischer Lösungsansätze sowie Auswahl geeigneter Technologien und Implementierungsoptionen zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen.
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Business Cases und fundierten Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder.
- Konzeption und Durchführung von Kundenworkshops, Review-Sitzungen sowie Management- und Entscheidungspräsentationen.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Beratungsportfolios, am Ausbau des Consulting-Geschäfts sowie an der kontinuierlichen Optimierung interner Methoden, Standards und Wissensbausteine.
- Fachliche Begleitung und Mentoring der Junior Consultants.
- Aktive Mitwirkung an der Kundenakquise und Projektgewinnung.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting, vorzugsweise im Umfeld komplexer technischer Systeme.
- Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte und zur Übersetzung zwischen Business und Technologie unter Berücksichtigung geschäftlicher Ziele, Prozesse und KPIs auf Kundenseite.
- Erfahrung im Stakeholdermanagement auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie in der Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und strategischer Empfehlungen.
- Fundiertes technisches Verständnis von Systemarchitekturen, Technologien, Schnittstellen und Systemzusammenhängen.
- Kenntnisse im Bereich Systems Engineering wünschenswert.
- Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
(Senior) Technical Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: IABG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf über sechzig Jahren Erfahrung im technischen Consulting basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Mentoring-Programm für unsere Mitarbeiter bereitstellen. Durch die Arbeit an anspruchsvollen Projekten in einer zukunftsorientierten Branche haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Technical Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Möglichkeit für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht an jemanden aus dem Team oder der Personalabteilung und zeige dein Interesse an der Stelle. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Technical Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als (Senior) Technical Consultant interessierst. Lass deine Leidenschaft für Technik und komplexe Systeme durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Consulting und komplexen technischen Systemen. Hebe in deinem Lebenslauf relevante Projekte und Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell zu erkennen, was du kannst. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IABG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Bereich komplexer Systeme zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Lösung technischer Fragestellungen verdeutlichen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel mit Stakeholdern zu tun hat, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen verständlich zu vermitteln und strategische Empfehlungen auszusprechen.
✨Vorbereitung auf Fallstudien
Erwarte, dass du während des Interviews möglicherweise eine Fallstudie oder technische Herausforderung lösen musst. Übe, wie du strukturiert an solche Probleme herangehst und deine Lösungsansätze klar und überzeugend präsentierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an dich als Senior Technical Consultant gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
