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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Beratung im internationalen Personalmanagement und Visa-/Entry-Prozessen.
- Arbeitgeber: IAC Unternehmensberatung ist Marktführer in der Beratung für internationales Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des internationalen Personalmanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die IAC Unternehmensberatung GmbH hat sich auf die ganzheitliche Beratung von Personalabteilungen für die strategische Ausrichtung im Bereich „Internationales Personalmanagement“ spezialisiert. Unser Leistungsportfolio umfasst fundiertes nationales und internationales Personalrechtswissen, flexible Beratung mit hohem Praxisbezug, Optimierungskonzepte für Prozessabläufe, Entwicklung von einheitlichen Entsenderichtlinien und Musterverträgen, Interim-Management-Lösungen, Payroll-Services weltweit sowie International Tax und Visa-/Entry-Management. Mit zurzeit ca. 400 Kunden im Mittelstand und 30 Großunternehmen sind wir Marktführer in diesem Segment.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kassel suchen wir Sie als
Junior Consultant (m/w/d) Visa-/Entry-Bereich
Unsere Kunden zählen auf uns – wir zählen auf unsere Mitarbeiter.
- Beratung und Betreuung unserer Kunden im Rahmen des internationalen Personalmanagements mit Schwerpunkt Visa-, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht
- Eigenständige Klärung aller visarelevanten Fragestellungen in Bezug auf die Einreisebestimmungen international und national sowie die Klärung aller aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtlicher Anforderungen
- Operative Bearbeitung aller Visa-/Entry-Management-Aufgaben, die von den Kunden in Auftrag gegeben werden
- Zusammenarbeit mit internationalen Kooperationspartnern sowie mit Anwälten, Steuerberatern, Sozialversicherungsträgern, Versicherungen, Botschaften, Ausländerbehörden und Arbeitsagenturen
- Mitarbeit bei der Erstellung erstgutachterlicher Stellungnahmen zu einreise- und aufenthaltsrechtlichen Sachverhalten
- Referent bei offenen Seminaren und Workshops sowie Inhouse-Seminaren beim Kunden zum Themengebiet Visa-/Entry-Management
- Mitwirkung bei der Erstellung von Entsenderichtlinien, Prozessabläufen und Checklisten für den Einsatz beim Kunden mit dem Schwerpunkt Visa-/Entry-Management
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o. Ä., idealerweise mit Schwerpunkt (Internationales) Personalmanagement oder Arbeitsrecht, alternativ: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Idealerweise Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement
- Erste Berufserfahrung in einer Dienstleistungsbranche wünschenswert
- Einreise-, aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtliche Kenntnisse bezüglich grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze, gerade auch hinsichtlich Einsätzen vom Ausland nach Deutschland, von Vorteil
- Fachliche Kenntnisse im Aufgabenbereich von Vorteil, intensive Einarbeitung on the Job für Quereinsteiger
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Herausragendes Beratungs- und Kommunikationsgeschick
- Interkulturelle Kompetenz
- Service- und teamorientierte Arbeitsweise
Wenn Sie gern eigenverantwortlich und zielorientiert in einem internationalen Umfeld arbeiten, erwartet Sie ein anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet.
- Persönliche Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsprogramme
- Gemeinsame Zielorientierung
- Modernes Führungsleitbild
- Bemerkenswerter Teamgeist
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Modernes Arbeitsequipment
- Großzügige betriebliche Altersversorgung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Junior Consultant (m/w/d) Visa-/Entry-Bereich Arbeitgeber: IAC Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
IAC Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) Visa-/Entry-Bereich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im internationalen Personalmanagement und Visa-/Entry-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Visa- und Einreiseverfahren vor. Zeige dein Wissen über verschiedene Länder und deren Anforderungen, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Problemlösungsfähigkeiten im Bereich Personalmanagement demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) Visa-/Entry-Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensberatung: Informiere dich über die IAC Unternehmensberatung GmbH und deren Spezialisierung im Bereich internationales Personalmanagement. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Consultant im Visa-/Entry-Bereich wichtig sind. Betone Kenntnisse im internationalen Personalrecht und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen im Visa-/Entry-Bereich vorbereiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IAC Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die IAC Unternehmensberatung GmbH informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Visa-/Entry-Management, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im internationalen Personalmanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Junior Consultant zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.