Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre IT-Fachwissen und begleite Teilnehmer in ihrer Kompetenzentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen und modernem Umfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offen für Quereinsteiger und Studienabbrecher mit passenden Kenntnissen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von IT-Profis und teile dein Wissen mit anderen.
- Qualifikationen: Pädagogische Eignung und gute IT-Kenntnisse sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- IT-Fachunterricht für Arbeitsuchende in Umschulungen und Weiterbildungen sowie für Unternehmenskunden
- Pädagogische Vor- und Nachbereitung des Unterrichts und der Unterrichtsmaterialien
- Begleitung und Evaluation der Kompetenzentwicklung unserer Teilnehmenden
Was Sie erwartet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Arbeitszeiten von 8.00-16.00 Uhr
- Moderne Schulungsräume und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch interne Weiterbildung und Zertifizierung
- Vernetzung mit den Kolleg/innen auch über die Standorte hinweg
- Freiraum für Beteiligung und Weiterentwicklung unseres Angebots
Was Sie mitbringen:
- Sie begeistern sich dafür, Wissen zu vermitteln.
- Die Moderation von IT-Trainings macht Ihnen Spaß, weil Sie gerne mit anderen zusammen Neues erarbeiten und dabei Verantwortung tragen.
- Sie können sich auf die Herausforderung einstellen, Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen und IT-Vorkenntnissen zu begleiten.
- Teamarbeit und offener Umgang sind Ihnen wichtig.
Fachliche Kenntnisse, die Sie mitbringen:
- Berufs- oder Studienabschluss
- Pädagogische Eignung (bspw. nach AEVO) wünschenswert
- Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil
- Gute bis sehr gute Kenntnisse: IT-Grundlagen (Netzwerktechnologie, Hardware) mindestens in einem Betriebssystem (Windows Client, Server oder Linux) idealerweise mit Herstellerzertifizierungen (Microsoft Certified, LPI)
- Microsoft Office
- Wünschenswert sind darüber hinaus folgende Kenntnisse: Cloud-Technologien (Microsoft Azure oder AWS), Containerisierung, DevOps, mindestens in einer Programmiersprache, Automatisierung mit Skripten, IT-Prozessmanagement, IT-Projektmanagement zu aktuellen Trend-Themen der IT
Für die Bewerbung von Studienabbrecher/innen und Quereinsteiger/innen mit passenden Kenntnissen sind wir offen. Ihre fachlichen und pädagogischen Kenntnisse entwickeln wir berufsbegleitend in Weiterbildungen.
IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) Arbeitgeber: iad
Als IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und regelmäßigen Arbeitszeiten. Unsere modernen Schulungsräume und die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung, während interne Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Ihre persönliche Entwicklung unterstützen. Zudem fördern wir eine offene Teamkultur und bieten Freiraum für Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unseres Angebots.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als IT-Trainer/-in und sprich über deine Leidenschaft für die Wissensvermittlung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, Beispiele aus deiner Unterrichtserfahrung einzubringen, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich ständig zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen, besonders im dynamischen IT-Bereich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als IT-Trainer/-in bei uns zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und wie du dein Wissen vermittelt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iad vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Unterricht und Weiterbildung hat, sei bereit, Fragen zu deiner Lehrmethodik und deinem Umgang mit unterschiedlichen Lernenden zu beantworten. Überlege dir, wie du verschiedene IT-Konzepte einfach erklären kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für IT
Die Leidenschaft für IT und das Unterrichten sind entscheidend. Teile deine Erfahrungen mit aktuellen Technologien und wie du diese in deinen Trainings einsetzen würdest. Zeige, dass du immer auf dem neuesten Stand bleibst und bereit bist, dein Wissen weiterzugeben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
