Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre IT-Fachwissen und begleite Teilnehmer in ihrer Kompetenzentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsunternehmen mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und regelmäßige Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freiraum für persönliche Weiterentwicklung und Vernetzung mit Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung und unterstütze Menschen auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Wissensvermittlung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.
Monatsgehalt 30 Tage Urlaub Regelm ige Arbeitszeiten von 8.00
- 16.00 Uhr Moderne Schulungsr ume und gute Erreichbarkeit mit ffentlichen Verkehrsmitteln Unterst tzung der pers nlichen Weiterentwicklung durch interne Weiterbildung und Zertifizierung Vernetzung mit den Kolleg/innen auch ber die Standorte hinweg Freiraum f r Beteiligung und Weiterentwicklung unseres Angebots Was Sie mitbringen: Sie begeistern sich daf r, Wissen zu vermitteln.
Die Moderation von IT-Trainings macht Ihnen Spa , weil Sie gerne mit anderen zusammen Neues erarbeiten und dabei Verantwortung tragen.
Sie k nnen sich auf die Herausforderung einstellen, Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen und IT-Vorkenntnissen zu begleiten.
Teamarbeit und offener Umgang sind Ihnen wichtig.
Fachliche Kenntnisse, die Sie mitbringen: Berufs- oder Studienabschluss P dagogische Eignung (bspw.
nach AEVO) w nschenswert Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil Gute bis sehr gute Kenntnisse: IT-Grundlagen (Netzwerktechnologie, Hardware) mindestens in einem Betriebssystem (Windows Client, Server oder Linux) idealerweise mit Herstellerzertifizierungen (Microsoft Certified, LPI) Microsoft Office W nschenswert sind dar ber hinaus folgende Kenntnisse: Cloud-Technologien (Microsoft Azure oder AWS) Containerisierung, DevOps mindestens in einer Programmiersprache Automatisierung mit Skripten IT-Prozessmanagement, IT-Projektmanagement zu aktuellen Trend-Themen der IT F r die Bewerbung von Studienabbrecher/innen und Quereinsteiger/innen mit passenden Kenntnissen sind wir offen. xayajpt
Ihre fachlichen und p dagogischen Kenntnisse entwickeln wir berufsbegleitend in Weiterbildungen.
IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) Arbeitgeber: iad
Als IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und regelmäßigen Arbeitszeiten. Unsere modernen Schulungsräume und die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung, während interne Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Ihre persönliche Entwicklung unterstützen. Zudem fördern wir eine offene Teamkultur und bieten Freiraum für Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unseres Angebots.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die IT-Welt verstehst und wie du dein Wissen vermitteln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unterrichten! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du anderen geholfen hast, IT-Kenntnisse zu erlernen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte IT-Trainer für unsere Teilnehmenden bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von deinen Unterrichtsmethoden oder Projekten, die du geleitet hast. So können wir besser verstehen, wie du Wissen vermittelst und mit unterschiedlichen Gruppen arbeitest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iad vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was sie antreibt, kannst du deine Antworten besser auf ihre Erwartungen abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder IT-Kenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als IT-Trainer/-in zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für das Lehren
Zeige während des Interviews, dass du eine echte Begeisterung dafür hast, Wissen zu vermitteln. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst.
