Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre IT-Fachwissen und begleite Teilnehmer in ihrer Kompetenzentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsunternehmen mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und regelmäßige Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freiraum für persönliche Weiterentwicklung und Vernetzung mit Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung und unterstütze Menschen auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Wissensvermittlung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: IT-Fachunterricht f r Arbeitsuchende in Umschulungen und Weiterbildungen sowie f r Unternehmenskunden P dagogische Vor- und Nachbereitung des Unterrichts und der Unterrichtsmaterialien Begleitung und Evaluation der Kompetenzentwicklung unserer Teilnehmenden Was Sie erwartet: Unbefristeter Arbeitsvertrag 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub Regelm ige Arbeitszeiten von 8.00 - 16.00 Uhr Moderne Schulungsr ume und gute Erreichbarkeit mit ffentlichen Verkehrsmitteln Unterst tzung der pers nlichen Weiterentwicklung durch interne Weiterbildung und Zertifizierung Vernetzung mit den Kolleg/innen auch ber die Standorte hinweg Freiraum f r Beteiligung und Weiterentwicklung unseres Angebots Was Sie mitbringen: Sie begeistern sich daf r, Wissen zu vermitteln. Die Moderation von IT-Trainings macht Ihnen Spa , weil Sie gerne mit anderen zusammen Neues erarbeiten und dabei Verantwortung tragen. Sie k nnen sich auf die Herausforderung einstellen, Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen und IT-Vorkenntnissen zu begleiten. Teamarbeit und offener Umgang sind Ihnen wichtig. Fachliche Kenntnisse, die Sie mitbringen: Berufs- oder Studienabschluss P dagogische Eignung (bspw. nach AEVO) w nschenswert Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil Gute bis sehr gute Kenntnisse: IT-Grundlagen (Netzwerktechnologie, Hardware) mindestens in einem Betriebssystem (Windows Client, Server oder Linux) idealerweise mit Herstellerzertifizierungen (Microsoft Certified, LPI) Microsoft Office W nschenswert sind dar ber hinaus folgende Kenntnisse: Cloud-Technologien (Microsoft Azure oder AWS) Containerisierung, DevOps mindestens in einer Programmiersprache Automatisierung mit Skripten IT-Prozessmanagement, IT-Projektmanagement zu aktuellen Trend-Themen der IT F r die Bewerbung von Studienabbrecher/innen und Quereinsteiger/innen mit passenden Kenntnissen sind wir offen. Ihre fachlichen und p dagogischen Kenntnisse entwickeln wir berufsbegleitend in Weiterbildungen.
IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) Arbeitgeber: iad
iad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein internationales Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main bietet, in dem Mitarbeiter direkt und täglich über Ländergrenzen hinweg zusammenarbeiten. Mit modernen Büros, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem umfangreichen Mitarbeiterbenefit-Programm fördert iad nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Optimierung digitaler Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei iad helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie iad.
✨Direkt bewerben bei iad!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei iad einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von iad leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von iad einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iad vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von iad passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei iad werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei iad erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von iad einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
