Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre IT-Fachwissen und begleite Teilnehmende in ihrer Kompetenzentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Arbeitszeiten und interne Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur und Freiraum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und teile dein Wissen mit motivierten Lernenden.
- Qualifikationen: Pädagogische Eignung und gute IT-Kenntnisse sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- IT-Fachunterricht für Arbeitsuchende in Umschulungen und Weiterbildungen sowie für Unternehmenskunden
- Pädagogische Vor- und Nachbereitung des Unterrichts und der Unterrichtsmaterialien
- Begleitung und Evaluation der Kompetenzentwicklung unserer Teilnehmenden
Was Sie erwartet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Arbeitszeiten von 8.00-16.00 Uhr
- Moderne Schulungsräume und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch interne Weiterbildung und Zertifizierung
- Vernetzung mit den Kolleg/innen auch über die Standorte hinweg
- Freiraum für Beteiligung und Weiterentwicklung unseres Angebots
Was Sie mitbringen:
- Sie begeistern sich dafür, Wissen zu vermitteln.
- Die Moderation von IT-Trainings macht Ihnen Spaß, weil Sie gerne mit anderen zusammen Neues erarbeiten und dabei Verantwortung tragen.
- Sie können sich auf die Herausforderung einstellen, Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen und IT-Vorkenntnissen zu begleiten.
- Teamarbeit und offener Umgang sind Ihnen wichtig.
Fachliche Kenntnisse, die Sie mitbringen:
- Berufs- oder Studienabschluss
- Pädagogische Eignung (bspw. nach AEVO) wünschenswert
- Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil
- Gute bis sehr gute Kenntnisse: IT-Grundlagen (Netzwerktechnologie, Hardware) mindestens in einem Betriebssystem (Windows Client, Server oder Linux) idealerweise mit Herstellerzertifizierungen (Microsoft Certified, LPI)
- Microsoft Office
- Wünschenswert sind darüber hinaus folgende Kenntnisse: Cloud-Technologien (Microsoft Azure oder AWS), Containerisierung, DevOps, mindestens in einer Programmiersprache, Automatisierung mit Skripten, IT-Prozessmanagement, IT-Projektmanagement zu aktuellen Trend-Themen der IT
Für die Bewerbung von Studienabbrecher/innen und Quereinsteiger/innen mit passenden Kenntnissen sind wir offen. Ihre fachlichen und pädagogischen Kenntnisse entwickeln wir berufsbegleitend in Weiterbildungen.
IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: iad
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Gehalt und 30 Tagen Urlaub, in einem modernen Arbeitsumfeld, das durch gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln besticht. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Zertifizierungen, während Sie die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung unserer Bildungsangebote mitzuwirken. Bei uns finden Sie nicht nur ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt, sondern auch die Chance, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zu inspirieren und zu begleiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unterrichten! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du Wissen vermittelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als IT-Trainer/-in bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich und in der Erwachsenenbildung. Zeige auf, wie du dein Wissen vermitteln kannst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iad vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es sich um eine Position als IT-Trainer/-in handelt, sei bereit, praktische Beispiele aus deiner Unterrichtserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe IT-Themen einfach erklären würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unterrichten
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die Leidenschaft für das Lehren haben. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerne Wissen vermittelst und was dich an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen reizt. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Zertifizierungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen.
