Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre IT-Fachwissen und begleite Teilnehmende in ihrer Kompetenzentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Schulungsräume und Möglichkeiten zur internen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung und unterstütze Menschen beim Lernen.
- Qualifikationen: Pädagogische Eignung und IT-Kenntnisse sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- IT-Fachunterricht für Arbeitsuchende in Umschulungen und Weiterbildungen sowie für Unternehmenskunden
- Pädagogische Vor- und Nachbereitung des Unterrichts und der Unterrichtsmaterialien
- Begleitung und Evaluation der Kompetenzentwicklung unserer Teilnehmenden
Was Sie erwartet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Arbeitszeiten von 8.00 - 16.00 Uhr
- Moderne Schulungsräume und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch interne Weiterbildung und Zertifizierung
- Vernetzung mit den Kolleg/innen auch über die Standorte hinweg
- Freiraum für Beteiligung und Weiterentwicklung unseres Angebots
Was Sie mitbringen:
- Sie begeistern sich dafür, Wissen zu vermitteln. Die Moderation von IT-Trainings macht Ihnen Spaß, weil Sie gerne mit anderen zusammen Neues erarbeiten und dabei Verantwortung tragen.
- Sie können sich auf die Herausforderung einstellen, Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen und IT-Vorkenntnissen zu begleiten. Teamarbeit und offener Umgang sind Ihnen wichtig.
Fachliche Kenntnisse, die Sie mitbringen:
- Berufs- oder Studienabschluss
- Pädagogische Eignung (bspw. nach AEVO) wünschenswert
- Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil
- Gute bis sehr gute Kenntnisse:
- IT-Grundlagen (Netzwerktechnologie, Hardware)
- mindestens in einem Betriebssystem (Windows Client, Server oder Linux)
- idealerweise mit Herstellerzertifizierungen (Microsoft Certified, LPI)
- Microsoft Office
- Wünschenswert sind darüber hinaus folgende Kenntnisse:
- Cloud-Technologien (Microsoft Azure oder AWS)
- Containerisierung, DevOps
- mindestens in einer Programmiersprache
- Automatisierung mit Skripten
- IT-Prozessmanagement, IT-Projektmanagement
- zu aktuellen Trend-Themen der IT
Für die Bewerbung von Studienabbrecher/innen und Quereinsteiger/innen mit passenden Kenntnissen sind wir offen. Ihre fachlichen und pädagogischen Kenntnisse entwickeln wir berufsbegleitend in Weiterbildungen.
IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: iad
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und der Unterstützung durch interne Weiterbildungen schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und offener Austausch gefördert werden. Unsere modernen Schulungsräume und die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln machen unseren Standort besonders attraktiv für IT-Trainer/-innen, die ihre Leidenschaft für das Unterrichten in einem unterstützenden Umfeld ausleben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Trainern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch die Leidenschaft hast, Wissen zu vermitteln und Menschen zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Unterlagen einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu zeigen. Ob in Workshops oder bei kleinen Schulungen – jede Erfahrung zählt! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte IT-Trainer für unsere Teilnehmenden bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten:Da du Wissen vermitteln möchtest, ist es wichtig, dass du deine pädagogischen Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Unterrichtserfahrungen und wie du Menschen mit unterschiedlichen Vorkenntnissen unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iad vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf das Unterrichten hat, solltest du dir Gedanken über deine Lehrmethoden und -ansätze machen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigen würdest und sei bereit, deine Ansichten dazu im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung für IT und Weiterbildung
Sei bereit, deine Leidenschaft für IT und das Unterrichten zu zeigen. Sprich darüber, warum du gerne Wissen vermittelst und wie du Menschen mit unterschiedlichen Vorkenntnissen unterstützen kannst. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist, wie z.B. zur internen Weiterbildung oder zur Vernetzung mit Kollegen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
