Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre IT-Fachwissen und begleite Teilnehmende in ihrer Kompetenzentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem Ansatz in der Erwachsenenbildung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offen für Quereinsteiger und Studienabbrecher mit passenden Kenntnissen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von IT-Profis und teile dein Wissen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Eignung und IT-Kenntnisse sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- IT-Fachunterricht für Arbeitsuchende in Umschulungen und Weiterbildungen sowie für Unternehmenskunden
- Pädagogische Vor- und Nachbereitung des Unterrichts und der Unterrichtsmaterialien
- Begleitung und Evaluation der Kompetenzentwicklung unserer Teilnehmenden
Was Sie erwartet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Arbeitszeiten von 8.00 - 16.00 Uhr
- Moderne Schulungsräume und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch interne Weiterbildung und Zertifizierung
- Vernetzung mit den Kolleg/innen auch über die Standorte hinweg
- Freiraum für Beteiligung und Weiterentwicklung unseres Angebots
Was Sie mitbringen:
- Sie begeistern sich dafür, Wissen zu vermitteln. Die Moderation von IT-Trainings macht Ihnen Spaß, weil Sie gerne mit anderen zusammen Neues erarbeiten und dabei Verantwortung tragen.
- Sie können sich auf die Herausforderung einstellen, Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen und IT-Vorkenntnissen zu begleiten.
- Teamarbeit und offener Umgang sind Ihnen wichtig.
Fachliche Kenntnisse, die Sie mitbringen:
- Berufs- oder Studienabschluss
- Pädagogische Eignung (bspw. nach AEVO) wünschenswert
- Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil
- Gute bis sehr gute Kenntnisse:
- IT-Grundlagen (Netzwerktechnologie, Hardware)
- mindestens in einem Betriebssystem (Windows Client, Server oder Linux)
- idealerweise mit Herstellerzertifizierungen (Microsoft Certified, LPI)
- Microsoft Office
- Wünschenswert sind darüber hinaus folgende Kenntnisse:
- Cloud-Technologien (Microsoft Azure oder AWS)
- Containerisierung, DevOps
- mindestens in einer Programmiersprache
- Automatisierung mit Skripten
- IT-Prozessmanagement, IT-Projektmanagement
- zu aktuellen Trend-Themen der IT
Für die Bewerbung von Studienabbrecher/innen und Quereinsteiger/innen mit passenden Kenntnissen sind wir offen. Ihre fachlichen und pädagogischen Kenntnisse entwickeln wir berufsbegleitend in Weiterbildungen.
IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) Arbeitgeber: iad
Als IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und regelmäßigen Arbeitszeiten. Unsere modernen Schulungsräume und die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung, während interne Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Ihre persönliche Entwicklung unterstützen. Zudem fördern wir eine offene Teamkultur und bieten Freiraum für Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unseres Angebots.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit anderen IT-Trainern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Kenntnisse hast, sondern auch die Leidenschaft, Wissen zu vermitteln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der IT-Ausbildung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainer/-in mit Schwerpunkt Systemadministration/Systemintegration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte IT-Trainer für unsere Teilnehmenden bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Wissen vermittelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iad vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder IT-Kenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für das Lehren
Zeige, dass du wirklich begeistert davon bist, Wissen zu vermitteln. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen und die Entwicklung ihrer Fähigkeiten wichtig ist. Deine Begeisterung kann ansteckend sein!
