Operativer Betriebsleiter mit Personalverantwortung (m/w/d)

Operativer Betriebsleiter mit Personalverantwortung (m/w/d)

Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein sechsköpfiges Team in der Tierhaltung und im Ackerbau.
  • Unternehmen: Ein innovativer landwirtschaftlicher Betrieb mit Fokus auf Puten und Biogas.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Wohnung kann gestellt werden, idealer Standort nahe einer Großstadt.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Meister, Agrarstudium oder höhere Landbauschule erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein landwirtschaftlicher Gemischtbetrieb mit den Schwerpunkten Putenaufzucht und -mast. Zum Betrieb gehören außerdem 1.700 Mastschweine, eine Biogasanlage und 340 ha Ackerbau. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeitenden Betriebsleiter (m/w/d), der das sechsköpfige Team in den Bereichen Tierhaltung und Ackerbau operativ führt.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Arbeitsplanung und Mitarbeiterkoordination in den Bereichen Tierhaltung und Ackerbau
  • Organisation und Begleitung von Wartungsmaßnahmen und technischen Arbeiten
  • Überwachung der Tiergesundheit
  • Ackerbauliche Tätigkeiten

Es wird Ihnen geboten:

  • Attraktiver Lebensstandort im Nahbereich einer Großstadt
  • Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Wohnung kann gestellt werden

Ihr Profil:

  • Meister, höhere Landbauschule oder Agrarstudium
  • Hands-on-Mentalität
  • Freude an aktiver Mitarbeit in den Bereichen Tierhaltung und Ackerbau
  • Vorausschauende Arbeitsweise
  • Kompetenz in der Mitarbeiterführung und Teamfähigkeit
  • Technisches Verständnis und Geschick

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung unter dem Betreff “Operativer Betriebsleiter – Nordrhein-Westfalen” an karriere@iakleipzig.de.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Aylin de Aquino, +49 34297 714-35.

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Operativer Betriebsleiter mit Personalverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: IAK Agrar Consulting GmbH

Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für einen operativen Betriebsleiter mit Personalverantwortung, geprägt von einem engagierten Team und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Der attraktive Lebensstandort in der Nähe einer Großstadt sowie die Möglichkeit, in einem innovativen landwirtschaftlichen Gemischtbetrieb zu arbeiten, fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Entfaltung in den Bereichen Tierhaltung und Ackerbau. Zudem wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und die Bereitstellung einer Wohnung angeboten, was das Unternehmen zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

IAK Agrar Consulting GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Operativer Betriebsleiter mit Personalverantwortung (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über den Betrieb und seine Schwerpunkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten der Putenaufzucht und des Ackerbaus verstehst und wie du deine Erfahrungen einbringen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Landwirtschaft. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um die Motivation und Effizienz deiner Mitarbeiter zu steigern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität während des Vorstellungsgesprächs. Erkläre, wie du aktiv in den Bereichen Tierhaltung und Ackerbau mitarbeitest und welche praktischen Erfahrungen du mitbringst, um das Team zu unterstützen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operativer Betriebsleiter mit Personalverantwortung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Technisches Verständnis
Hands-on-Mentalität
Vorausschauende Arbeitsweise
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Anschreiben individuell gestalten:Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als operativer Betriebsleiter darlegst. Betone deine relevante Erfahrung in der Tierhaltung und im Ackerbau sowie deine Führungskompetenzen.

Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle des Betriebsleiters qualifizieren.

Vollständige Unterlagen einreichen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse vollständig und in einem professionellen Format einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IAK Agrar Consulting GmbH vorbereitet

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Tierhaltung und im Ackerbau. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kompetenz in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und koordiniert hast.

Technisches Verständnis demonstrieren

Da technische Arbeiten und Wartungsmaßnahmen Teil des Jobs sind, solltest du dein technisches Verständnis betonen. Sei bereit, über spezifische technische Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Betriebs. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an dich als Betriebsleiter gestellt werden.