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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Durchführung von gewerblich-technischen Kursen.
- Arbeitgeber: Die IAL GmbH ist ein führender Bildungsträger für hochwertige Weiterbildungsprogramme.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem wachsenden Familienunternehmen mit Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im gewerblich-technischen Bereich und gute Excel- und Word-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die IAL GmbH ist ein renommierter Bildungsträger, spezialisiert auf qualitativ hochwertige Weiterbildungsprogramme gem. AZAV sowie dem Aufstiegsfortbildungsgesetz (AFBG). Zur Verstärkung unseres Konzeptions-Teams in unserer Zentrale in Engelskirchen sind wir auf der Suche nach einer engagierten Fachbereichsleitung gewerblich-technische Maßnahmen (w/m/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben bei und mit uns: · Konzeptionelle Weiterentwicklung und Neuentwicklung von Kursen · Vorbereitung und Durchführung der Zertifizierungsprozesse (u.a. AZAV, IHK) · Planung und Kontrolle der Umsetzung der Maßnahmen · Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsangebote · Dozententätigkeit Ja, wir meinen genau Sie: · Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im gewerblich-technischen Bereich · Sie sind vertraut mit den gewerblich-technischen Berufsbildern, die das IAL aktuell anbietet und haben Erfahrung im Bereich der Ausbildung und/oder Umschulung · Sie verfügen über sehr gute Excel- und Word-Kenntnisse. · Teamfähigkeit sowie strukturiertes und selbstständiges Arbeiten gehören zu Ihren Stärken Was können Sie von uns erwarten: · Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Perspektive in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen · Ein offenes Mitarbeiterteam mit dem Blick für Innovationen und Qualität · Zielgerichtete Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen · 30 Tage Urlaub · Teilweise Home-Office · Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an Frau Yvonne Neumann. Mit Zusendung Ihrer Unterlagen akzeptieren Sie unsere Datenschutzbestimmungen (www.ial.de/jobs (http://www.ial.de/jobs) ). Die IAL GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Kandidaten aller Geschlechter, Hintergründe und Fähigkeiten. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Fachbereichsleitung (w/m/d) gewerblich-technische Maßnahmen Arbeitgeber: IAL Institut für angewandte Logistik GmbH
Kontaktperson:
IAL Institut für angewandte Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (w/m/d) gewerblich-technische Maßnahmen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen gewerblich-technischen Berufsbilder, die das IAL anbietet. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Kurse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Bildungsbereich oder bei IAL zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Fachbereichsleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Qualitätssicherung und Evaluation von Bildungsangeboten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein strukturiertes Arbeiten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Projekte organisiert und umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (w/m/d) gewerblich-technische Maßnahmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im gewerblich-technischen Bereich sowie deine Erfahrung in der Ausbildung oder Umschulung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Fachbereichsleitung bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine strukturierten Arbeitsweisen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IAL Institut für angewandte Logistik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Fachbereichsleitung gewerblich-technische Maßnahmen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kurse konzipiert oder Zertifizierungsprozesse durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.
