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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze Teilnehmer in der Erwachsenenbildung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und wachse mit einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Erfahrungen in der Weiterbildung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen Teilnehmer/innen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und erfolgreich durchzustarten. Zur Verstärkung für die Teams unserer Niederlassungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine/n Dozenten (w/m/d) Erwachsenenbildung Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen in Aachen, Bonn, Deggendorf, Gütersloh, Mainz, Münster, Nürnberg, Paderborn.
- Dozenten-/Unterrichtstätigkeiten in unseren Maßnahmen je nach Expertise
- Betreuung/Unterstützung der Teilnehmenden unserer Schulungsmaßnahmen
- Pädagogische Betreuung und Ausbildertätigkeiten
- Bildungsberatung
- Administration/Organisation des Schulungsablaufs
- Unterstützung bei der Akquise von Teilnehmenden
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im kaufmännischen, gew.-techn., IT- oder sozialpädagogischen Bereich. Sie bringen eine klare Affinität zur Wissensvermittlung mit und verfügen ggf. bereits über die AEV. Wünschenswert sind Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung oder grundsätzliche in den Bereichen Training, Ausbildung und/oder Administration. Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und kommunikatives Geschick zeichnen Sie aus. Sie legen außerdem Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit. Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office).
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Perspektive in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen, ein offenes Mitarbeiterteam mit dem Blick für Innovationen und Qualität, zielgerichtete Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge sowie optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten.
Dozenten (m/w/d) Erwachsenenbildung Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen (w/m/d) Arbeitgeber: IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Kontaktperson:
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozenten (m/w/d) Erwachsenenbildung Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Erwachsenenbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deine Lehrmethoden integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie vor. Überlege dir, wie du Wissen effektiv vermitteln kannst und welche Methoden du bevorzugst, um die Teilnehmer zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Wissensvermittlung! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du authentisch und begeistert von deiner Rolle als Dozent bist. Das wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozenten (m/w/d) Erwachsenenbildung Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Dozent in der Erwachsenenbildung interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Wissensvermittlung reizt und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich gesammelt hast.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine Ausbildung oder dein Studium sowie relevante Weiterbildungen klar darzustellen. Wenn du über die AEV verfügst oder Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung hast, erwähne diese unbedingt, um deine Eignung zu unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da kommunikatives Geschick und Verantwortungsbewusstsein für die Stelle wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teilnehmern gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig und fehlerfrei sind. Eine sorgfältige Prüfung kann den Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Wissensvermittlung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Wissensvermittlung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur pädagogischen Betreuung und Unterstützung von Teilnehmern zu erläutern. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigen kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung hervor
Wenn du bereits Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung oder im Training hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews ansprichst. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
✨Sei bereit, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen
Die Administration und Organisation des Schulungsablaufs sind wichtige Aspekte der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Schulungen organisiert hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
