Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Schulungsabläufe und unterstütze Teilnehmer/innen bei ihrer beruflichen Neuorientierung.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit Innovationsgeist und gezielter Weiterbildung für Mitarbeiter/innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Teilnehmer/innen und fördere ihre Karrierechancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und Vertriebserfahrung in der Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen Teilnehmer/innen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n
Schulungsmanager (w/m/d)
in Düsseldorf, Köln, Gießen, Hagen, Hamm, Mainz, Regensburg, Würzburg
Schulungsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: IAL Institut für angewandte Logistik GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Dozenten Wert legt. Unsere Standorte in Aachen, Aschaffenburg, Deggendorf, Frankfurt, Kassel, Kleve, Landshut, Nürnberg und Paderborn zeichnen sich durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre aus, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung gefördert werden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Bereich der Erwachsenenbildung vorantreiben.
Kontaktdaten:
IAL Institut für angewandte Logistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulungsmanager (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulungsmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen motivierte Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Schulungsmanager bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb von Bildung oder in der beruflichen Weiterbildung hast, dann erzähl uns davon! Wir lieben es, wenn Bewerber/innen ihre Erfolge und Fähigkeiten klar kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IAL Institut für angewandte Logistik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie Weiterbildung gestalten und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Bildungsberatung oder im Vertrieb von Bildungsangeboten gemacht hast. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Schulungsmanager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, nach den Möglichkeiten zu fragen, die dir geboten werden. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Team beitragen möchtest.
