Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Schulungsabläufe und berate Teilnehmer auf ihrem Weg zur beruflichen Neuorientierung.
- Unternehmen: Ein dynamisches Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Teilnehmern und wachse mit einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, IT oder Sozialpädagogik und Affinität zur Bildungsakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen Teilnehmer/innen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n
Schulungsmanager (w/m/d)
in Bonn, Deggendorf, Nürnberg, Paderborn
Schulungsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: IAL Institut für angewandte Logistik GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig unseren Teilnehmenden helfen, neue berufliche Perspektiven zu entdecken. Mit Standorten in Bonn, Deggendorf, Nürnberg und Paderborn profitieren Sie von einer attraktiven Lage und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Weiterbildung einsetzt.
Kontaktdaten:
IAL Institut für angewandte Logistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulungsmanager (w/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der beruflichen Weiterbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Teilnehmer verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Schulungsangebote hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Bildungsbranche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich der Weiterbildung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb von Bildung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Teilnehmer akquiriert oder Schulungen organisiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Bildungsarbeit. Erkläre, warum dir die Qualität der Schulungen und die Zufriedenheit der Teilnehmer am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, diese Ziele zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulungsmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Schulungsmanager (w/m/d) unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Bildung und Vertrieb hervor und stelle sicher, dass deine PC-Kenntnisse klar ersichtlich sind.
Qualifikationen betonen:Betone in deiner Bewerbung deine Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Studium und deine Affinität zur beruflichen Weiterbildung. Erwähne auch deine Bereitschaft, die Ausbildereignung nach AEVO zu erlangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IAL Institut für angewandte Logistik GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Bildungsbereich
Betone deine bisherigen Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung und im Vertrieb von Bildung. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und Herausforderungen in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Schulungsmanager viel mit Teilnehmern und Dozenten kommuniziert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
