Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze das Wachstum durch strategische Kundenansprache.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf Innovation und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und 1+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Vollzeitverstärkung für unser Team der Sales Development Representatives in Stockholm, Schweden. Sie spielen eine wichtige Rolle in der strategischen Wachstumsinitiative des Unternehmens. Als Frontline-Vertreter, der technologieorientierte Fortune 500 sowie kleine und mittelständische Unternehmen in Europa anspricht, helfen Sie, die gewünschte Positionierung unserer Marke sicherzustellen. Sie fungieren als Markenbotschafter für IamIP über bedeutende Kanäle und ebnen neue Wege, die unsere Chancen erhöhen, einer breiteren Palette von High-Tech-Unternehmen zu helfen. Nutzen Sie das Zusammenspiel zwischen internationalem Privatrecht, dem Markt und einer Innovationskultur!
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Sie konzentrieren sich auf die richtige Zielgruppe, um strategische Vorteile zu bieten.
- Sie treiben die Nachfrage voran und generieren Leads gemäß den definierten KPIs.
- Sie bieten ein durchgehend großartiges und relevantes Erlebnis, indem Sie die Bedürfnisse und Wünsche potenzieller und bestehender Kunden priorisieren.
- Sie koordinieren Meetings zwischen Interessenten und dem Vertrieb.
- Sie verfolgen Ihre Aktivitäten im CRM (Salesforce) und stellen sicher, dass alle Informationen und Daten aktuell sind.
- Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams wie Marketing/Vertrieb und Produktmanagement zusammen, um wichtige Verkaufsmerkmale für Produkteinführungen und Kampagnen festzulegen.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Sie haben mehr als 1 Jahr Erfahrung in einem zielorientierten B2B-Vertrieb, idealerweise in einem schnelllebigen SaaS-Unternehmen.
- Ihre Fähigkeit, konsistent zu bleiben und die Ansprache vom ersten Kontaktpunkt zu personalisieren, unterstreicht Ihre zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten – sowohl im Inbound-Prospecting als auch in der Outbound-Lead-Generierung.
- Sie halten hohe Aktivitätsniveaus aufrecht, einschließlich E-Mail, Kaltakquise und anderer Ansprache.
- Sie können sowohl unabhängig als auch kollaborativ in Teams effektiv arbeiten und sind begeistert und bereit, mit aktuellen Ereignissen Schritt zu halten.
- Sie haben einen nachgewiesenen, kreativen Problemlösungsansatz und starke analytische Fähigkeiten.
- Ihre Planungs- und Organisationsfähigkeiten (vertraut mit CRM-Systemen und Microsoft Office Suite) sind ausgezeichnet und konzentrieren sich auf einen strategischen, forschungsbasierten Ansatz.
- Sie verfügen über gute zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten über verschiedene Kanäle: E-Mail, soziale Medien, Telefon und Webkonferenzplattformen.
- Als Frontline-Vertreter ist Ihr Engagement zur Sicherstellung der Entwicklung gemäß den definierten Markenobjektiven und KPIs von entscheidender Bedeutung.
- Sie sprechen und schreiben fließend Englisch. Jede andere europäische Sprache ist von Vorteil (Deutsch, Französisch, Schwedisch, Niederländisch, Italienisch usw.).
Warum wir?
- Flexible Arbeit – Kombinieren Sie das Arbeiten von zu Hause mit Treffen mit Kollegen in einem unserer modernen Büros in Stockholm, Köln oder Stettin.
- Wachsen Sie mit uns – Sie entwickeln sich weiter in einem dynamischen und energiegeladenen Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedback-Sitzungen sowie kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien – Genießen Sie unseren Arbeitsplatz mit großartigem, aufgeschlossenem Management, Ermutigung und direkter Kommunikation.
- Teamgeist – Wir helfen uns gegenseitig, lachen gerne und haben Spaß zusammen mit Ihnen.
- Diversität garantiert – Sie werden Teil eines ehrgeizigen multikulturellen Teams, das Technologie liebt, die beste Idee schätzt und fest an Innovationen glaubt.
- Über die Grenzen hinaus – Sie etablieren ein breites Geschäftsniveau und ein internationales Netzwerk von Kunden und Kollegen.
Klingt nach einer guten Übereinstimmung? Senden Sie Ihren Lebenslauf und lernen Sie uns jetzt kennen!
Business Development Representative - European Market Arbeitgeber: IAMIP Sverige AB.
Als Arbeitgeber in Stockholm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Teamgeist setzt. Unsere flachen Hierarchien fördern eine offene Kommunikation und regelmäßige Feedbackgespräche, während Sie durch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere vorantreiben können. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, Teil eines multikulturellen Teams zu werden, das Technologie und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Representative - European Market erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen und Ziele zu sprechen. Das kann dir helfen, neue Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und erkläre, wie du zum Team beitragen kannst. Das kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative - European Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Rolle als Business Development Representative bei uns brennst!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IAMIP Sverige AB. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Business Development Representative und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im europäischen Markt und wie das Unternehmen sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Kundenkommunikation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen strategischen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den KPIs sind besonders relevant.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und nutze verschiedene Kommunikationskanäle, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
