Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychosoziale Beratung durch und unterstütze bei BEM-Maßnahmen.
- Unternehmen: Führender Dienstleister im Bereich Psychosoziale Beratung in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Weiterbildungen und Zuschuss für Jobticket und JobRad.
- Warum dieser Job: Setze dein Know-how für eine gute Sache in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ein.
- Qualifikationen: Abschluss als Sozialarbeiter:in und mindestens 3 Jahre Erfahrung in psychosozialer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Die ias mental health GmbH, ein Unternehmen der ias-Gruppe, ist mit derzeit über 140 festangestellten Mitarbeitenden einer der führenden Dienstleister im Bereich Psychosoziale Beratung und EAP (Employee Assistance Program) in Deutschland. Werden Sie Teil unseres hochqualifizierten Teams.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie führen die psychosoziale Beratung für die Beschäftigten unserer Kunden durch.
- Außerdem vermitteln Sie in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen aus der Steuerungstätigkeit im BEM gem. §167(2) SGB IX.
- Im Weiteren übernehmen Sie die Beratung von Führungskräften zu relevanten Themen gesundheitsgerechter Führung, u.a. durch Seminare oder Workshops und übernehmen die Beratung vor Ort beim Kunden, ggf. virtuell/telefonisch.
- Setzen Sie Ihr Know-how in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine gute Sache ein.
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund, Entgeltgruppe 11.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sowie ein faires Miteinander in moderner Arbeitsumgebung.
- Teilnahme an zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket.
- Vergünstigtes Wunsch-Fahrrad als JobRad.
Ihr Profil:
- Abschluss als staatl. anerkannter Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in.
- Eine Weiterbildung in der systemischen Beratung setzen wir voraus.
- Fundierte Erfahrungen (mindestens 3 Jahre) in der psychosozialen Beratung.
- Idealerweise Kenntnisse und Zertifizierung im Bereich BEM vorhanden.
- Erfahrung mit Konzepten und Maßnahmen des BGM und der Seminararbeit sowie im Umgang mit Behörden und Unternehmen.
- Konfliktausbildung o.ä. ist wünschenswert ebenso wie der Umgang mit virtuellen Beratungssettings.
- Ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus.
- Im Umgang mit Office-Paketen sind Sie sicher.
- Reise- sowie Fahrbereitschaft bringen Sie mit.
Kontakt und Bewerbung:
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Saskia Pytlik, Recruiting Consultant, unter: +49 170 69 30 668.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderungen, sexueller Identität oder sonstigen schutzwürdigen Merkmalen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betrieblicher Sozialberater / BEM-Fallmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ias AG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betrieblicher Sozialberater / BEM-Fallmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ias AG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ias AG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
