Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der modernen Arbeitsmedizin und arbeite eng mit dem Regionalleiter zusammen.
- Unternehmen: IAS Aktiengesellschaft – ein innovatives Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsmedizin und mache einen echten Unterschied für verschiedene Branchen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Leitung für unseren Standort in Berlin.
Anstellung: Vollzeit
Tätigkeit: Administration, Sachbearbeitung und Verwaltung
Aufgaben
- Sie stellen die unternehmerische Repräsentanz der IAS Aktiengesellschaft im Einzugsgebiet des Standorts sicher und arbeiten eng und vertrauensvoll mit unserem Regionalleiter zusammen.
- Sie führen ein motiviertes, professions-übergreifendes Team (Schwerpunkt Arbeitsmedizin) disziplinarisch und wertschätzend.
- Sie verantworten die Ressourcensteuerung der Mitarbeitenden des jeweiligen Standortes auf Basis einer bedarfsgerechten Personalplanung.
- Die Sicherstellung der nachhaltigen Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden ist für Sie selbstverständlich.
- Gerne bringen Sie sich ein bei der Umsetzung der Ziele und der Strategie der Region sowie der ias‑Gruppe.
- Setzen Sie Ihr Know-how in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine gute Sache ein.
- Werden Sie Teil moderner Arbeitsmedizin mit vielseitigen Aufgaben im Rahmen der Betreuung von Kunden verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen.
Benefits
- Erleben Sie flexible, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienst.
- Erhalten Sie eine attraktive Vergütung ergänzt um Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention.
- Freuen Sie sich auf eine gründliche Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld.
- Profitieren Sie von zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Erhalten Sie eine Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket.
- Wir besorgen Ihnen Ihr Wunsch-Fahrrad vergünstigt als JobRad.
Qualifikationen
- Sie haben ein abgeschlossenes gesundheits-, sozial- oder wirtschafts-wissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung oder sind Arbeitsmediziner/-in.
- Sie verfügen bereits über einschlägige Erfahrungen im Dienstleistungsbereich, idealerweise mit dem Dienstleistungsportfolio der ias‑Gruppe oder vergleichbare Berufserfahrungen im medizinischen Bereich.
- Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams und ausgeprägte Freude am Führen setzen wir voraus.
- Erste Kenntnisse und Erfahrung mit betriebswirtschaftlicher Analyse und Steuerung konnten Sie bereits sammeln.
- Sie verfügen über Beratungskompetenz und Projekterfahrung.
- Ausgeprägte Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung zählen zu Ihren Stärken.
- Souveränität und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Kernkompetenzen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Standortleitung Bereich Medizin (m/w/d) Arbeitgeber: ias AG
Die IAS Aktiengesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung bietet. In einem kollegialen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter mit Gesundheitsangeboten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in der modernen Arbeitsmedizin und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Dienstleistungen mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung Bereich Medizin (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei ias AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung Bereich Medizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei ias AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ias AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von ias AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
