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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft unserer Standorte in Stuttgart oder Karlsruhe.
- Arbeitgeber: Die ias Gruppe ist ein führender Anbieter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Karrieremöglichkeiten und eine wertschätzende Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Interesse an Gesundheitsmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Führungspersönlichkeiten für eine unbefristete Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standortleitung Stuttgart oder Karlsruhe (m/w/d) ab sofort in Vollzeit, unbefristet für einen unserer Standorte in Stuttgart oder Karlsruhe.
Mit rund 50 Jahren Erfahrung ist die ias Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement.
Werden Sie Teil der ias Gruppe und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
Wir suchen für unsere Standorte in Stuttgart und Karlsruhe jeweils eine Leitung, die gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft des Standorts gestalten möchte. Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe des gewünschten Standortes, wir freuen uns auf Sie.
Standortleitung Stuttgart oder Karlsruhe (m/w/d) - Stuttgart oder Karlsruhe Arbeitgeber: ias AG
Kontaktperson:
ias AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung Stuttgart oder Karlsruhe (m/w/d) - Stuttgart oder Karlsruhe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die ias Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Gestaltung der Arbeitswelten beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der ias Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und die Möglichkeit, die Zukunft des Standorts aktiv mitzugestalten. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung Stuttgart oder Karlsruhe (m/w/d) - Stuttgart oder Karlsruhe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ias Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Standortleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung eines Standorts bist. Gehe auf deine Vision für den Standort und deine Motivation ein, Teil der ias Gruppe zu werden.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ias AG vorbereitest
✨Informiere dich über die ias Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die ias Gruppe informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Umgebung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Vision für den Standort
Überlege dir, wie du die Zukunft des Standorts gestalten möchtest. Teile deine Ideen und Visionen während des Interviews mit. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
