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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre psychologische Eignungsuntersuchungen durch und berate Kunden zu arbeitspsychologischen Themen.
- Arbeitgeber: Die ias Gruppe ist ein fĂĽhrender Anbieter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitswelten neu und setze dein Wissen fĂĽr das Wohlbefinden von Mitarbeitenden ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Diplom-Psychologe oder Master in Psychologie, idealerweise mit Erfahrung in Eignungsdiagnostik.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 50 Jahren Erfahrung ist die ias Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement. Werden Sie Teil der ias Gruppe und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Koordination und eigenständige Durchführung psychologischer Eignungsuntersuchungen für unsere Kunden.
- DurchfĂĽhrung von Eignungstests und Eignungsinterviews fĂĽr verschiedene Berufe in Gruppen- und Einzelsettings sowie Erstellung von Gutachten.
- Beratung unserer Kunden zu arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen als Teil eines interdisziplinären Expertenteams.
- Begleitung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen mit passenden Methoden und Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen.
- UnterstĂĽtzung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen durch notfallpsychologische Beratungen und Seminare.
Ihre Perspektiven:
- GrĂĽndliche Einarbeitung in hochspezialisierte psychologische Dienstleistungen.
- Attraktive Vergütung ergänzt um Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und 29 Urlaubstage (zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.12. ohne Anrechnung auf den Urlaub).
- Teilnahme an zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket.
- VergĂĽnstigtes Wunsch-Fahrrad als JobRad.
Ihr Profil:
- Diplom-Psychologe bzw. Diplom-Psychologin oder Master of Science in Psychologie.
- Erste Erfahrungen in der Eignungsdiagnostik sind von Vorteil.
- WĂĽnschenswert sind Erfahrungen in Notfallpsychologie.
- Erfahrung in der interdisziplinären Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität.
- Reisebereitschaft im Rahmen der Einarbeitung.
- Versierter Umgang mit MS Office.
Kontakt und Bewerbung:
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen unsere Standortleiterin Berlin, Jana Möller, gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Saskia Pytlik, Recruiting Consultant, telefonisch unter: +49 170 69 30 668.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Diplom-Psychologe (m/w/d) / Master of Science Psychologie Schwerpunkt Eignungsdiagnostik Arbeitgeber: ias Gruppe
Kontaktperson:
ias Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diplom-Psychologe (m/w/d) / Master of Science Psychologie Schwerpunkt Eignungsdiagnostik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Psychologie und dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei der ias Gruppe arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über die ias Gruppe
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Dienstleistungen der ias Gruppe auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite dich auf Eignungstests vor
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf Eignungsdiagnostik hat, solltest du dich mit verschiedenen Testverfahren und deren Anwendung vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur Reise und deine Flexibilität in der Arbeitsweise. Dies sind wichtige Eigenschaften für die Position und zeigen, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diplom-Psychologe (m/w/d) / Master of Science Psychologie Schwerpunkt Eignungsdiagnostik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Diplom-Psychologe. Erkläre, warum du dich für die ias Aktiengesellschaft interessierst und was dich an der Eignungsdiagnostik fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Eignungsdiagnostik sowie in der Notfallpsychologie. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich psychologische Untersuchungen durchgefĂĽhrt hast.
Zeige deine interdisziplinären Fähigkeiten: Da die Stelle eine Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du bereits interdisziplinär gearbeitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Experten zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind, damit das Unternehmen dich erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ias Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Eignungstests vor
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf Eignungsdiagnostik hat, solltest du dich mit verschiedenen Eignungstests vertraut machen. Informiere dich über gängige Testverfahren und deren Anwendung, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Eignungsdiagnostik und Notfallpsychologie hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Position die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit und interdisziplinären Projekten parat haben. Zeige, wie du mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der ias Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Arbeitsumfeld.
