Standortleitung Bereich Medizin (m/w/d)

Standortleitung Bereich Medizin (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Zukunft im Bereich Arbeitsmedizin.
  • Unternehmen: Die ias-Gruppe ist führend im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit über 1.500 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
  • Warum dieser Job: Setze dein Know-how für eine gute Sache in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitsbereich und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Tätigkeit Administration, Sachbearbeitung und Verwaltung

Mit rund 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement.

Wir suchen für unseren Standort in Berlin eine Leitung, die gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft des Standortes gestalten möchte.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie stellen die unternehmerische Repräsentanz der ias Aktiengesellschaft im Einzugsgebiet des Standorts sicher und arbeiten eng und vertrauensvoll mit unserem Regionalleiter zusammen.
  • Sie führen ein motiviertes, professions-übergreifendes Team (Schwerpunkt Arbeitsmedizin) disziplinarisch und wertschätzend.
  • Sie verantworten die Ressourcensteuerung der Mitarbeitenden des jeweiligen Standortes auf Basis einer bedarfsgerechten Personalplanung.
  • Die Sicherstellung der nachhaltigen Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden ist für Sie selbstverständlich.
  • Gerne bringen Sie sich ein bei der Umsetzung der Ziele und der Strategie der Region sowie der ias-Gruppe.

Ihre Perspektiven:

  • Setzen Sie Ihr Know-how in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine gute Sache ein.
  • Werden Sie Teil moderner Arbeitsmedizin mit vielseitigen Aufgaben im Rahmen der Betreuung von Kunden verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen.
  • Erleben Sie flexible, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienst.
  • Erhalten Sie eine attraktive Vergütung ergänzt um Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention.
  • Freuen Sie sich auf eine gründliche Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld.
  • Profitieren Sie von zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Erhalten Sie eine Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket.
  • Wir besorgen Ihnen Ihr Wunsch-Fahrrad vergünstigt als JobRad.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes gesundheits-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung oder sind Arbeitsmediziner / Arbeitsmedizinerin.
  • Sie verfügen bereits über einschlägige Erfahrungen im Dienstleistungsbereich, idealerweise mit dem Dienstleistungsportfolio der ias-Gruppe oder vergleichbare Berufserfahrungen im medizinischen Bereich.
  • Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams und ausgeprägte Freude am Führen setzen wir voraus.
  • Erste Kenntnisse und Erfahrung mit betriebswirtschaftlicher Analyse und Steuerung konnten Sie bereits sammeln.
  • Sie verfügen über Beratungskompetenz und Projekterfahrung.
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung zählen zu Ihren Stärken.
  • Souveränität und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Kernkompetenzen.

Kontakt und Bewerbung:

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Philipp Stevens, Regionalleiter Nordost, gern per Mail zur Verfügung: Philipp.Stevens@ias-gruppe.de. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Saskia Pytlik, Recruiting Consultant: +49 170 69 30 668.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Standortleitung Bereich Medizin (m/w/d) Arbeitgeber: ias Gruppe

Die ias Aktiengesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Angestellten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für moderne Arbeitsmedizin und die Gesundheit von Arbeitnehmenden einsetzt.

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Kontaktdaten:

ias Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung Bereich Medizin (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ias-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Gesundheits- und Sozialwirtschaft zu tun haben. So kannst du direkt mit Vertretern der Branche ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt in den Fokus der Recruiter zu rücken.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung Bereich Medizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Personalplanung
Aus- und Weiterbildung
Beratungskompetenz
Projekterfahrung
Dienstleistungsorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!

Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die ias-Gruppe zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ias Gruppe vorbereitet

Informiere dich über die ias-Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ias-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen im Bereich Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Rolle wird ein starkes Augenmerk auf Dienstleistungs- und Kundenorientierung gelegt. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um die Zufriedenheit zu steigern.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was gut zur Unternehmenskultur passt.