Standortleitung Stuttgart (m/w/d)
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Zukunft des Standorts aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Die ias-Gruppe ist ein fĂĽhrender Anbieter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und attraktive VergĂĽtung mit Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Setze dein Know-how fĂĽr eine gute Sache in der modernen Arbeitsmedizin ein.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich.
  • Andere Informationen: Erlebe ein kollegiales Umfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Leitung (m/w/d) Firma: ias Aktiengesellschaft

Anstellung: Vollzeit

Position: Berufserfahren

Tätigkeit: Administration, Sachbearbeitung und Verwaltung

Standort: 70173 Stuttgart, Deutschland

Mit rund 50 Jahre Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement. Werden Sie Teil der ias-Gruppe und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.

Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine Leitung, die gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft des Standortes gestalten möchte. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie.

Aufgabenschwerpunkte
  • Sie stellen die unternehmerische Repräsentanz der ias Aktiengesellschaft im Einzugsgebiet des Standorts sicher und arbeiten eng und vertrauensvoll mit unserem Regionalleiter zusammen.
  • Sie fĂĽhren ein motiviertes, professionsĂĽbergreifendes Team (Schwerpunkt Arbeitsmedizin) disziplinarisch und wertschätzend.
  • Sie verantworten die Ressourcensteuerung der Mitarbeiter:innen des jeweiligen Standortes auf Basis einer bedarfsgerechten Personalplanung.
  • Die Sicherstellung der nachhaltigen Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innen ist fĂĽr Sie selbstverständlich.
  • Gerne bringen Sie sich bei der Umsetzung der Ziele und der Strategie der Region sowie der ias‑Gruppe ein.
Perspektiven
  • Setzen Sie Ihr Know‑how in einem Unternehmen der Gesundheits‑ und Sozialwirtschaft fĂĽr eine gute Sache ein.
  • Werden Sie Teil moderner Arbeitsmedizin mit vielseitigen Aufgaben im Rahmen der Betreuung von Kunden verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen.
  • Erleben Sie flexible, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht‑, Wochenend‑ oder Feiertagsdienst sowie 29 Urlaubstage (zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.12. ohne Anrechnung auf den Urlaub).
  • Erhalten Sie eine attraktive VergĂĽtung ergänzt um Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung und –prävention.
  • Freuen Sie sich auf eine grĂĽndliche Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld.
  • Profitieren Sie von zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Erhalten Sie eine Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket.
  • Wir besorgen Ihnen Ihr Wunsch‑Fahrrad vergĂĽnstigt als JobRad.
Profil
  • Sie haben ein abgeschlossenes gesundheits-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung oder sind Arbeitsmediziner/Arbeitsmedizinerin.
  • Sie verfĂĽgen bereits ĂĽber einschlägige Erfahrungen im Dienstleistungsbereich, idealerweise mit dem Dienstleistungsportfolio der ias‑Gruppe.
  • Erfahrung in der disziplinarischen FĂĽhrung eines Teams und ausgeprägte Freude am FĂĽhren setzen wir voraus.
  • Erste Kenntnisse und Erfahrung mit betriebswirtschaftlicher Analyse und Steuerung konnten Sie bereits sammeln.
  • Sie verfĂĽgen ĂĽber Beratungskompetenz und Projekterfahrung.
  • Ausgeprägte Dienstleistungs‑ sowie Kundenorientierung zählen zu Ihren Stärken.
  • Souveränität und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Kernkompetenzen.
Kontakt und Bewerbung

FĂĽr inhaltliche RĂĽckfragen steht Ihnen Herr Karsten Kossmann, Regionalleiter SĂĽdwest / SĂĽdost, gern per Mail zur VerfĂĽgung: karsten.kossmann@ias-gruppe.de. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Nicole Bachor, Leitung Recruiting: +49 170 69 30 668.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Standortleitung Stuttgart (m/w/d) Arbeitgeber: ias-Gruppe

Die ias Aktiengesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Stuttgart nicht nur eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer klaren Ausrichtung auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und ermöglicht ihnen, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Standortes mitzuwirken.
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Kontaktperson:

ias-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleitung Stuttgart (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die ias-Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind, Teil des Teams zu werden und die Vision des Unternehmens zu teilen.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der ias-Gruppe.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung Stuttgart (m/w/d)

FĂĽhrungskompetenz
Teamleitung
Personalplanung
Aus- und Weiterbildung
Betriebswirtschaftliche Analyse
Beratungskompetenz
Projekterfahrung
Dienstleistungsorientierung
Kundenorientierung
Souveränität
Durchsetzungsvermögen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position qualifizieren.

Anpassung ist der SchlĂĽssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die fĂĽr die Rolle wichtig sind, und zeige, wie du mit deinem Know-how zur ias-Gruppe beitragen kannst.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Also, leg los und bewirb dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ias-Gruppe vorbereitest

✨Informiere dich über die ias-Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ias-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen im Bereich Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Position eine disziplinarische FĂĽhrung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Ăśberlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

✨Zeige deine Kundenorientierung

Die ias-Gruppe legt großen Wert auf Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

✨Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Zielen des Standorts Stuttgart oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.

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