Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Standort im Bereich Arbeitsmedizin und gestalten Sie innovative Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: Die ias Gruppe ist ein führender Anbieter im Gesundheitsmanagement mit über 110 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen für Ihre Gesundheit.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft der Arbeitsmedizin aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Interesse an Arbeitsmedizin sind erforderlich.
Sie arbeiten an einem der folgenden Standorte der ias Gruppe:
- Berlin: Askanischer Platz 1, 10963 Berlin – Vollzeit und Teilzeit möglich.
- Stuttgart: Kronenstraße 22, 70173 Stuttgart – Vollzeit und Teilzeit möglich.
- Nürnberg: Ostendstraße 196, 90482 Nürnberg – Vollzeit und Teilzeit möglich.
- Frankfurt a.M.: Mainzer Landstraße 191, 60327 Frankfurt am Main – Vollzeit und Teilzeit möglich.
Die ias Gruppe zählt mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden zu den führenden Anbietern im Gesundheitsmanagement in Deutschland. Seit rund 50 Jahren unterstützt sie Unternehmen dabei, Gesundheit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu fördern.
Wie Ihr Alltag aussieht:
- Sie übernehmen die Standortleitung im Bereich Arbeitsmedizin und verantworten den Standort bzw. den arbeitsmedizinischen Bereich wirtschaftlich, organisatorisch und disziplinarisch.
- Sie agieren als Unternehmer:in im Unternehmen: mit echtem Gestaltungsspielraum, klarem Ergebnisbezug und Verantwortung für eine moderne arbeitsmedizinische Dienstleistung.
- Sie führen ca. 30 Mitarbeitende in interdisziplinären Teams – hybrid, remote und am Standort – und entwickeln Mitarbeitende, Führungskultur und Zusammenarbeit weiter.
- Sie steuern wirtschaftliche Standortthemen, Controlling, Reporting und Ergebnissteuerung mit Praxisbezug.
- Sie arbeiten eng mit Co-Standortleitung, Regionalleitung und weiteren Fachbereichen zusammen, unter anderem mit Arbeitssicherheit, Psychologie und BGM-Beratung.
- Sie verantworten moderne Arbeitsmedizin für namhafte Unternehmenskunden aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen.
- Je nach Profil verbinden Sie Führung mit medizinischem Praxisbezug und Kund:innen oder übernehmen die Rolle im Management-Track ohne eigene ärztliche Tätigkeit.
Was Sie mitbringen:
- Sie bringen Führungserfahrung, Verantwortungsbereitschaft und Interesse an einer Rolle mit, in der operative und strategische Wirkung zusammenkommen.
- Sie passen besonders gut, wenn Sie Fachärzt:in für Arbeitsmedizin mit Führungsmotivation sind, oder als erfahrene Führungskraft aus dem Gesundheits-, Sozial-, Wirtschafts- oder Dienstleistungssektor kommen.
- Sie haben Freude daran, interdisziplinäre Teams wertschätzend zu führen und unterschiedliche Berufsgruppen wirksam zusammenzubringen.
- Sie können wirtschaftliche Zusammenhänge einordnen und bringen ein Verständnis für Controlling, Reporting, Ergebnissteuerung oder Ressourcenverantwortung mit.
- Sie denken dienstleistungsorientiert, treten souverän gegenüber Kund:innen und Teams auf und können Verantwortung in einem etablierten Unternehmenskontext übernehmen.
- Sie interessieren sich für Arbeitsmedizin, Prävention 4.0 und das Zukunftsthema Gesundheit und Leistungsfähigkeit in der Arbeitswelt.
- Für den Management-Track ist keine eigene ärztliche Tätigkeit notwendig; medizinische Fachfragen können über die entsprechenden Fachstrukturen abgesichert werden.
Was Sie erwarten können:
- Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std./Woche möglich.
- Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit Terminen, Team- und Kund:innen.
- Planbarkeit: Keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste.
- Mobile Arbeit: Mobile Arbeit ist nach Aufgabe und Standortbedarf möglich.
- Reisen: gelegentliche regionale Tages- und Halbtagesreisen.
- Vergütung: Zielgehalt von 70.000 bis zu 126.000 € pro Jahr plus Dienstwagen.
- Arbeitsmedizinisches Profil: Für Arbeitsmediziner:innen mindestens 100.000 € Fixgehalt pro Jahr.
- Zusatzleistungen: Zahlreiche Zulagen, Vergünstigungen, Boni und Benefits.
- Gesundheit: Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.
- Entwicklung: Gründliche Einarbeitung in die Standortleitungsrolle sowie zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Perspektive: Attraktive Karrieremöglichkeiten im ias-Konzern und Entwicklungsperspektiven für erfahrene Führungspersönlichkeiten.
Interessiert? So können Sie sich bewerben:
- Schnellcheck: Starten Sie mit dem kurzen Test in ca. 60 Sekunden und hinterlassen Sie ihre Kontaktdaten.
- Ergänzende Angaben: Danach erhalten Sie einen sicheren Link, über den Sie ein paar Basisfragen beantwortet und ihre Unterlagen ergänzen können.
- Schnelle Rückmeldung: Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen eine erste Rückmeldung zu den nächsten Schritten, oft sogar schneller.
Öffnen Sie diesen Link, um den Test zu starten: https://timpeo.io/go/ias-stl-sjx
Standortleitung (w/m/d) im Bereich Arbeitsmedizin bei der ias Gruppe Arbeitgeber: ias Gruppe
Die ias Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bietet, sondern auch eine wertschätzende und interdisziplinäre Teamkultur fördert. Mit über 50 Jahren Erfahrung im Gesundheitsmanagement und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die ias Gruppe die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet attraktive Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (w/m/d) im Bereich Arbeitsmedizin bei der ias Gruppe erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei ias Gruppe siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (w/m/d) im Bereich Arbeitsmedizin bei der ias Gruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei ias Gruppe nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ias Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von ias Gruppe einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
