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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychosoziale Beratung durch und unterstütze bei gesundheitsgerechter Führung.
- Arbeitgeber: ias mental health GmbH, führender Dienstleister im Bereich psychosoziale Beratung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faire Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, für eine gute Sache zu arbeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
- Warum dieser Job: Setze dein Know-how für das Wohl anderer ein und erlebe echte Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in mit Erfahrung in psychosozialer Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Die ias mental health GmbH, ein Unternehmen der ias-Gruppe, ist mit derzeit über 140 festangestellten Mitarbeitenden einer der führenden Dienstleister im Bereich Psychosoziale Beratung und EAP (Employee Assistance Program) in Deutschland. Werden Sie Teil unseres hochqualifizierten Teams.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie führen die psychosoziale Beratung für die Beschäftigten unserer Kunden durch (als anerkannter Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in für ein weltweit tätiges Familienunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik - Festo SE & Co. KG).
- Außerdem vermitteln Sie in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen aus der Steuerungstätigkeit im BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) gem. §167(2) SGB IX.
- Im Weiteren übernehmen Sie die Beratung von Führungskräften zu relevanten Themen gesundheitsgerechter Führung, u.a. durch Seminare oder Workshops und übernehmen die Beratung vor Ort beim Kunden, ggf. virtuell/telefonisch.
Ihr Profil:
- Sie bringen einen Abschluss als staatl. anerkannter Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge /-in mit.
- Eine Weiterbildung in der systemischen Beratung wäre wünschenswert.
- Sie bringen zudem fundierte Erfahrungen (mindestens 3 Jahre) in der psychosozialen Beratung mit.
- Idealerweise sind Kenntnisse und Zertifizierung im Bereich BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) vorhanden.
- Über Erfahrung mit Konzepten und Maßnahmen des BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) und der Seminararbeit verfügen Sie ebenfalls.
- Konfliktausbildung o.ä. ist wünschenswert ebenso wie der Umgang mit virtuellen Beratungssettings.
- Ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus.
- Im Umgang mit Office-Paketen sind Sie sicher.
- Reise- sowie Fahrbereitschaft bringen Sie mit.
Ihre Perspektiven:
- Setzen Sie Ihr Know-how für ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine gute Sache ein.
- Erleben Sie ein faires Miteinander in moderner Arbeitsumgebung.
Kontakt und Bewerbung: Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Saskia Pytlik, Consultant Recruiting, unter +49 170 69 30 668. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Erfahren Sie mehr über die ias-Gruppe und Ihre Einstiegsmöglichkeiten unter:
BEM-Fallmanager (m/w/d) - freiberuflich Arbeitgeber: ias mental health
Kontaktperson:
ias mental health HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BEM-Fallmanager (m/w/d) - freiberuflich
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze Nachricht oder ruf an, um dein Interesse zu zeigen. Wir können so viel mehr erreichen, wenn wir selbst die Initiative ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Werte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wenn wir zeigen, dass wir uns wirklich für die Position und das Unternehmen interessieren, hebt uns das von anderen Bewerbern ab. Mach dir Notizen zu möglichen Fragen und Antworten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BEM-Fallmanager (m/w/d) - freiberuflich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ias mental health vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die ias mental health GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du psychosoziale Beratung erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da Empathie und Kommunikationsfähigkeit in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du im Interview betonen, wie du diese Fähigkeiten in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Klienten als auch mit Führungskräften effektiv zu kommunizieren.