Bereichsleitung Planung & Bau / Stellvertretung der Geschäftsführung (m/w/d)

Bereichsleitung Planung & Bau / Stellvertretung der Geschäftsführung (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe abwassertechnische Projekte und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Führendes Ingenieurbüro mit starkem Team und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abwassertechnik und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.

Die Position bietet die Möglichkeit, komplexe abwassertechnische Projekte über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg für unsere Kunden zu entwickeln und zu realisieren, sowie eine leitende Rolle in unserem Unternehmen zu übernehmen. Ausgehend von unseren langjährigen Kundenbeziehungen werden wir sehr oft bereits bei den ersten Projektüberlegungen mit einbezogen, wickeln das komplette Projekt ab und betreuen im Regelfall unsere Kunden bezüglich aller Betriebsbelange und möglichen Optimierungen weiter.

Es steht Ihnen ein starkes und motiviertes Team aus Bauingenieuren, Verfahrenstechnik- und Umweltschutz-Ingenieuren sowie CAD-Konstrukteuren zur Verfügung, welches von den anderen Geschäftsbereichen nach Erfordernis unterstützt wird. Sie besitzen die Möglichkeit, das Team weiter auszubauen, den Fachbereich mit seinen vielfältigen Projekten weiter zu gestalten und in der Unternehmensentwicklung mitzuwirken.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Projektabwicklung für den Geschäftsbereich
  • Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams
  • Fachtechnische Federführung der abwassertechnischen Projekte des Geschäftsbereichs während den HOAI-Leistungsphasen 1-9
  • Identifikation und Umsetzung innovativer Ideen und technischer Neuerungen
  • Verantwortung und Lenkung der kaufmännischen Themen wie Budget, Abrechnung, Fremdleistungen und Projektauslastung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen
  • Akquisition, Angebotserstellung, sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit dem Ziel nachhaltiger Zusammenarbeit
  • Repräsentation des Geschäftsbereichs gegenüber Auftraggebern und Partnern

Ihre Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, in der Umwelt- oder Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung – gerne in einem Ingenieurbüro – in der Planung und Realisierung von abwassertechnischen Anlagen, vorzugsweise im kommunalen Bereich
  • Praktische Erfahrung in der eigenständigen Projektleitung, Planung und Umsetzung komplexer abwassertechnischer Projekte mit einem Investitionsvolumen ab ca. 5 Mio. Euro über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg
  • Fundiertes technisches Verständnis in der Abwassertechnik
  • Gute Kenntnisse bzgl. HOAI, Projektverträgen, VOB und technische Regelwerke
  • Führungserfahrung, sowie ein sicherer Umgang mit Auftraggebern und Projektpartnern
  • Kommunikationsstärke, Empathie, motivierende Führung und klare Werteorientierung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B für projektbezogene Reisetätigkeit in Süddeutschland

Unser Angebot

  • Eine Kernposition in unserem Unternehmen zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs und unseres Unternehmens
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichem erfolgsbasiertem Bonus
  • Firmenwagen und weitere attraktive zusätzliche Leistungen der Firma
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Förderung der beruflichen Weiterbildung
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • Ein kollegiales und motiviertes Team, flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Projekte

Bereichsleitung Planung & Bau / Stellvertretung der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: iat -Ingenieurberatung GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Fachbereichs mitzuwirken. Unser kollegiales und motiviertes Team zeichnet sich durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus, was eine dynamische und innovative Arbeitsatmosphäre schafft. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.

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Kontaktdaten:

iat -Ingenieurberatung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Planung & Bau / Stellvertretung der Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Position wirklich interessieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Planung & Bau / Stellvertretung der Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Führungskompetenz
Technisches Verständnis in der Abwassertechnik
Kenntnisse in HOAI
Kenntnisse in VOB
Erfahrung in der Planung und Realisierung von abwassertechnischen Anlagen
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst.

Anschreiben personalisieren:Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeige, warum du perfekt ins Team passt und was du zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst.

Belege deine Erfolge:Nutze konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewerbung über unsere Website einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iat -Ingenieurberatung GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen der Position

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Kompetenzen, die für die Bereichsleitung Planung & Bau erforderlich sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position technisches Wissen in der Abwassertechnik erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.