Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ERP-Migrationsstrategie und stelle sicher, dass alle Designs den Unternehmensstandards entsprechen.
- Unternehmen: IATA, ein führendes Unternehmen im Bereich Luftverkehrsdienste.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Systeme und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in Enterprise Architecture und tiefes ERP-Wissen, vorzugsweise SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über das Team, dem Sie beitreten: Sie berichten an den Leiter der ERP-Implementierung und arbeiten mit anderen Stakeholdern in den IATA I&D- und IATA Corporate Service-Teams zusammen. Sie werden die unternehmensweite Richtung und Governance eines mehrjährigen ERP (SAP)-Migrationsprogramms vorantreiben, das in Partnerschaft mit einem oder mehreren Systemintegratoren durchgeführt wird.
Mit einem starken Hintergrund im ERP-Bereich stellen Sie sicher, dass Technologieinvestitionen kohärente, skalierbare und geschäftsorientierte Ergebnisse liefern. Während die täglichen Aktivitäten von den Systemintegratoren geleitet werden, stellen Sie sicher, dass alle Designs mit den Standards der Unternehmensarchitektur, den vereinbarten Fahrplänen und den langfristigen Geschäftszielen übereinstimmen.
Was Ihr Tag beinhalten würde:
- ERP-Architekturautorität: Bereitstellung klarer architektonischer Richtungen für das SAP-Migrationsprogramm, um die Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards sicherzustellen und Systemintegratoren sowie interne Teams zu leiten.
- Strategie in Architektur umsetzen: Einbindung von Führungskräften zur Umwandlung von Geschäftszielen in ERP-Zielkapazitäten, Prinzipien und einen umsetzbaren Architekturfahrplan.
- Besitz und Governance des ERP-Fahrplans: Aufrechterhaltung der Übereinstimmung über Prozesse, Daten, Integrationen, Sicherheit und Infrastruktur sowie Bereitstellung von Bewertungen und Empfehlungen zu den Bereitstellungsoptionen.
- Validierung von Lösungsdesigns: Überprüfung und Genehmigung der von den Systemintegratoren produzierten Designs auf Übereinstimmung mit den besten Praktiken von SAP, Unternehmensstandards, Daten-Governance und nicht-funktionalen Anforderungen.
- Sicherstellung der End-to-End-Integrität: Überwachung der Integration zwischen SAP-Modulen und angrenzenden Systemen, um isolierte oder fragmentierte Implementierungen zu verhindern.
- Führung der Datenarchitektur & Migration: Zusammenarbeit mit der Daten-Governance zur Definition des Eigentums an Stammdaten, Qualitätsstandards und Migrationsstrategien, einschließlich der Sequenzierung des Cutovers.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie 8–10+ Jahre Erfahrung in Enterprise-Architecture-Rollen für großangelegte Transformationsprogramme haben, einschließlich tiefgehender ERP-Migrationsexpertise (vorzugsweise SAP ECC → S/4HANA) und fortgeschrittener Anwendung von Enterprise-Architecture-Frameworks wie TOGAF. Tiefgehende Expertise in ERP-zentrierten Landschaften, einschließlich Prozess-, Daten- und Integrationsdesign. Nachgewiesene Fähigkeit, Systemintegratoren zu steuern, Übergangsarchitekturen, technische Schulden und Risiken bei mehreren Releases zu verwalten. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und in der Kommunikation, um effektiv zu unterstützen, zu leiten und mit Führungskräften und Programm-Sponsoren zusammenzuarbeiten.
Senior Entreprise Architect ERP Arbeitgeber: IATA Consulting
IATA Consulting in Genf bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich der Unternehmensintegration. Unsere flexible Arbeitskultur und die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Initiativen teilzunehmen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Entreprise Architect ERP erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IATA Consulting bewerben
Viele Unternehmen, wie IATA Consulting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Entreprise Architect ERP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IATA Consulting und die ausgeschriebene Position Senior Entreprise Architect ERP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IATA Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IATA Consulting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
