Senior Legal Counsel Advocacy and Industry Regulation

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten: Bei IATA vertreten wir über 350 Fluggesellschaften weltweit und setzen uns dafür ein, die Luftfahrt sicherer, intelligenter, nachhaltiger und integrativer zu gestalten. Unsere Werte sind nicht nur Worte auf einer Seite – sie sind die Energie hinter allem, was wir tun: ONE IATA – Wir arbeiten teamübergreifend zusammen, VERTRAUENSWÜRDIG – Wir handeln richtig, INNOVATIV – Wir gestalten die Zukunft besser, INTEGRATIV – Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven. Mit über 30.000 verfügbaren Kursen glauben wir an kontinuierliches Lernen und unterstützen Ihr Wachstum in einer sich ständig verändernden Branche. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind unsere Prioritäten. Wir sind von der Equal Salary Foundation zertifiziert und bieten gleiche Bezahlung sowie familienfreundliche Richtlinien. Wir fördern das Engagement in der Gemeinschaft durch Freiwilligenarbeit und setzen uns dafür ein, die Zukunft der Luftfahrt und unserer Gemeinschaften zu verbessern. Wir bieten Freizeit, damit Sie wichtige Anliegen unterstützen können. Wir fördern die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsoptionen, einschließlich Remote- und Hybridarbeit, einer großzügigen „Arbeiten aus dem Ausland“-Richtlinie und Sie haben an Ihrem Geburtstag frei.

Über das Team, dem Sie beitreten: Der Senior Legal Counsel (SLC) – Advocacy and Industry Regulation (AIR) ist ein erfahrener Jurist mit umfassendem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Fachkenntnissen im Bereich der regulatorischen Angelegenheiten der Fluggesellschaften, des internationalen Luftrechts und ist verantwortlich für die Bereitstellung von Beratung, Unterstützung und Forschung zu verschiedenen Themenbereichen zur Unterstützung der Interessenvertretung, der Regierungsangelegenheiten und der rechtlichen Aktivitäten der Branche von IATA, sowohl intern als auch extern. Der SLC – AIR berichtet an den Assistant Director, Associate General Counsel (AGC) Advocacy and Industry Regulation (AIR). Diese Rolle hat einen spezifischen Portfoliofokus auf regulierte Infrastruktur für den AIR-Bereich, einschließlich Flughafen-Slots und regulierte Gebühren für Flughäfen und verwandte Infrastruktureinrichtungen.

Wie Ihr Tag aussehen würde:

• Unabhängige Beratung zu substantiellen und verfahrensrechtlichen Fragen von erheblicher Komplexität, die internationale Luftrechtsfragen, Verwaltungsrecht, Rechtsstreitigkeiten, Streitbeilegung, wirtschaftliche und technische Vorschriften sowie politische Fragen betreffen können, die für die Fluggesellschaften relevant sind.
• Verwaltung umfangreicher Rechtsstreitigkeiten, einschließlich administrativer und gerichtlicher Berufungen, im Zusammenhang mit regulatorischen Entscheidungen über die angemessene Höhe der regulierten Gebühren an Flughäfen und Infrastruktureinrichtungen.
• Beratung zu rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Flughafen-Slots, den Worldwide Airport Slot Guidelines (WASG) und relevanten nationalen Gesetzen.
• Beantwortung von Anfragen nach rechtlicher Unterstützung von Mandanten und Arbeitsaufträgen, die vom AGC, DGC (Deputy General Counsel) oder GC (General Counsel) verwiesen werden.
• Vorbereitung und Bereitstellung unabhängiger Rechtsgutachten, Memoranden und Informationspapiere zu Fragen hinsichtlich der Auslegung oder Anwendung von Recht, Rechtsinstrumenten oder Rechtsprinzipien in Bezug auf die Aktivitäten von IATA in mehreren Rechtsordnungen.
• Entwurf geeigneter Antworten auf Korrespondenz und Kommunikation, die rechtliche Fragen aufwerfen oder rechtliche Auswirkungen haben.
• Peer-Reviews der Arbeiten anderer Teammitglieder.
• Teilnahme an Praxisgruppen des Rechtsteams.
• Mentoring von Junior-Teammitgliedern.
• Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des LSCS-Teams.
• Erstellung von Materialien zu rechtlichen Themen zur Verbreitung an juristische Mitglieder der Fluggesellschaften, einschließlich Fallanalysen und Zusammenfassungen rechtlicher Entwicklungen.
• Präsentation vor Fluggesellschaftsmitgliedern und anderen externen Teilnehmern in verschiedenen IATA-Gremien, Taskforces und Arbeitsgruppen.
• Verwaltung, Anleitung und Genehmigung des Budgets für externe Berater gemäß den Prozessen des LSCS-Teams.
• Überwachung und Überprüfung der Leistung externer Berater.
• Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des LSCS-Teams in der Arbeit des LSCS und mit IATA-Mitarbeitern, externen Beratern und Mitgliedern der Fluggesellschaften.
• Direkte Kommunikation mit IATA-Mitarbeitern, externen Beratern und Mitgliedern der Fluggesellschaften.
• Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu spezialisierten juristischen Gemeinschaften, die für die Arbeit von IATA relevant sind.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:

• Ein fortgeschrittenes Jurastudium (LLB, JD, LLM) von einer international anerkannten Universität haben.
• Die Zulassung zur Ausübung des Rechts in einer relevanten Gerichtsbarkeit, vorzugsweise im Vereinigten Königreich, einem EU-Mitgliedstaat, Kanada, den USA, Australien oder Neuseeland.
• Sieben Jahre Erfahrung nach der juristischen Qualifikation in zunehmend verantwortungsvollen Positionen in einer Organisation, einer Regierungsbehörde oder einer Kanzlei haben.
• Erfahrung in Fragen des öffentlichen Rechts, der wirtschaftlichen Regulierung und regulierter Gebühren haben. Direkte Erfahrung in der Beratung zu Flughafen- oder Infrastrukturgebühren und Flughafen-Slot-Angelegenheiten wird hoch geschätzt, sei es für eine Regierung, eine Fluggesellschaft, einen Flughafen oder private Mandanten in der privaten Praxis.
• Erfahrung in der Verwaltung administrativer oder gerichtlicher Berufungen haben.
• Umfassendes juristisches Fachwissen, Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen.
• Exzellente Englischkenntnisse haben.
• Überlegene schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen.
• Effektiver, selbstbewusster Kommunikator und Teamplayer sind.
• Gute Zeitmanagementfähigkeiten haben.
• Eigenverantwortung für Aufgaben zeigen.
• Initiative zeigen.
• Starke juristische Recherchefähigkeiten besitzen.
• Engagiert sind für persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen.
• Proaktiv für die eigene berufliche Weiterentwicklung sorgen.

Reise erforderlich: Ja, 5%