Senior Manager Operations & Infrastructure

Über das Team, dem Sie beitreten: IATA strebt danach, das Verständnis der Luftverkehrsbranche bei Entscheidungsträgern zu verbessern und das Bewusstsein für die Vorteile, die die Luftfahrt für nationale und globale Volkswirtschaften bringt, zu erhöhen. Wir setzen uns für die Interessen der Fluggesellschaften weltweit ein, fordern unangemessene Regeln und Gebühren heraus, halten Regulierungsbehörden und Regierungen zur Verantwortung und streben nach sinnvoller Regulierung.

Als Senior Manager Operations & Infrastructure Policy berichten Sie an den Global Lead ATM und Airport Policy und sind verantwortlich für die Entwicklung und Förderung von politischen Positionen und Advocacy-Strategien im Zusammenhang mit den betrieblichen Anforderungen von Fluggesellschaften, der Luftfahrtinfrastruktur und der Resilienz der Luftfahrt-Lieferkette. Sie stellen sicher, dass regulatorische, politische und planerische Rahmenbedingungen sichere, effiziente, resiliente und kosteneffektive Betriebsabläufe von Fluggesellschaften unterstützen, einschließlich des Zugangs zu zuverlässiger Infrastruktur, Dienstleistungen und Ressourcen, die für die Leistung von Fluggesellschaften unerlässlich sind. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Betriebsteams und externen Interessengruppen zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Fluggesellschaften in politischen Entscheidungen vollständig berücksichtigt werden.

Was Ihr Tag beinhalten würde:

• Entwicklung und Pflege von politischen Positionen zu den Betriebsabläufen von Fluggesellschaften, der Luftfahrtinfrastruktur und der Resilienz der Lieferkette.
• Überwachung, Analyse und Bewertung von legislativen, regulatorischen und politischen Entwicklungen, die die Betriebsabläufe von Fluggesellschaften, die Infrastrukturplanung und die Lieferkette betreffen.
• Zusammenarbeit mit den relevanten technischen Fachexperten; Entwurf von politischen Papieren, Konsultationsantworten, Positionspapieren und Executive Briefings, die die Auswirkungen auf die Betriebsabläufe und Abhängigkeiten von Fluggesellschaften klar artikulieren.
• Unterstützung des politischen Engagements in der Planung von Luftfahrtinfrastrukturen, Investitionsrahmen, Kapazitätsentwicklung und Optimierung der Lieferkette.
• Einsetzen für Infrastrukturlösungen, die mit den Kapazitätsanforderungen der Fluggesellschaften, den Flottenplänen, den Nachhaltigkeitszielen und der operativen Effizienz übereinstimmen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen.
• Sicherstellung der Übereinstimmung der Fluggesellschaften mit wichtigen politischen Positionen durch Engagement mit den relevanten Gruppen der Luftfahrtindustrie.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit OSS, S&E, Recht, Kommunikation und regionalen Teams, um kohärente Advocacy-Positionen und die Einhaltung des Advocacy-/Lobbying-Rahmens sicherzustellen.
• Verfolgung des Fortschritts bei Advocacy-Zielen und Bewertung der politischen Ergebnisse auf globaler und regionaler Ebene.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:

• 10 Jahre Erfahrung haben, davon mindestens 7 in einer verwandten Rolle, idealerweise in einem Luftfahrt- oder Regierungs-/Regulierungsumfeld.
• Fähigkeit zur politischen Analyse und strategischem Denken besitzen, mit der Fähigkeit, eine Advocacy-Strategie zu entwickeln und zu verwalten.
• Gute Kenntnisse in den Betriebsabläufen von Flughäfen oder Fluggesellschaften haben, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Flughäfen oder Luftnavigationsdienstleistern.
• Gute Kenntnisse des regulatorischen und politischen Rahmens, der die Betriebsabläufe von Fluggesellschaften und Flughäfen auf globaler und regionaler Ebene steuert.
• Die Fähigkeit haben, komplexe technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum zu erklären.
• Idealerweise Erfahrung im Briefing von Führungskräften und/oder politischen Entscheidungsträgern haben.
• Die Fähigkeit besitzen, mehrere Prioritäten zu managen und unter engen Fristen zu arbeiten, während Sie auf Details achten und sicherstellen, dass die Arbeit von hoher Qualität ist.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen, einschließlich Mitgliedsfluggesellschaften und politischen Entscheidungsträgern.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Reise erforderlich: ja: 5%

Diversität und Inklusion sind eine unserer wichtigsten Prioritäten, und wir möchten dies vorleben. Wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert, in dem Sie Ihr Bestes geben und Sie selbst sein können. Je inklusiver wir sind, desto besser werden wir in der Lage sein, die Luftfahrtindustrie zu vertreten, zu führen und zu bedienen. Wenn es etwas gibt, das wir tun können, um ein angenehmeres Interviewerlebnis für Sie zu schaffen, lassen Sie es uns bitte wissen.