Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen in Krisensituationen und begleite sie im Alltag.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation mit über 75 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Rabatte bei Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Kinderkrankenpflegefachkraft mit Erfahrung in Hilfen zur Erziehung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Kinderkrankenpfleger * Kinderkrankenpflegerin Hilfen zur Erziehung Landkreis LOS ab sofort, befristet bis 30.09.2027 in 15537 Grünheide (Mark), im Landkreis Oder-Spree (LOS), befindet sich unsere Krisen- und Clearingeinrichtung für junge Menschen im Alter von 6 bis 16 Jahren. Sie bietet bei akuter Kindeswohlgefährdung jungen Menschen direkten Schutz für die maximale Aufenthaltsdauer von 10 Tagen. Im Anschluss an die Krisenintervention kann in der Einrichtung durch ein multiprofessionelles Team ein Clearing erfolgen. Das Clearing hilft individuelle Bedürfnisse zu erfassen, Strukturen zu entwickeln und Entwicklungsperspektiven sichtbar zu machen.
Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d), wenn Sie im Krisen- Clearingsetting junge Menschen unterstützen möchten. Wichtig ist uns: Auf Grund der kurzen Aufenthaltsdauer in dem Krisen- Clearingsetting, wird ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den jungen Menschen erwartet. Weiterer Grundsatz der Arbeit ist, die radikale Ablehnung von Macht.
Bei uns finden Sie:
- Bei Vollzeit nur 39 Wochenstunden / Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schichten mit aktivem Nachtdienst
- Ein multiprofessionelles Team
- Deeskalationstraining / Fachliche Begleitung durch externe Beratung
Aufgaben:
- Beratung, Begleitung, Beobachtung und Betreuung im Alltag
- Angebote für Tagesstruktur, Bildung und Freizeit erarbeiten
- Arbeit mit Familien und Bezugspersonen
- Digitale Dokumentation / Berichtswesen
Profil:
- Kinderkrankenpflegefachkraft (m/w/d) staatlich anerkannt
- Erfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung
- Fach- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch, mindestens C1
- Bereitschaft zu Weiterbildung / Supervision / Team- und Schichtarbeit
Besondere Vorteile:
- Finanzielle Vorteile: Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Work-Life Balance:
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
Talentmanagement:
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Unternehmenskultur:
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 17372
Kontakt:
IB Berlin-Brandenburg gGmbH
Thomas Niels
Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung
Tel: 03361 301203
Email: thomas.niels@ib.de
https://ib-berlin.de/standort/212148
Kinderkrankenpfleger * Kinderkrankenpflegerin Arbeitgeber: IB Berlin-Brandenburg gGmbH
Als Pflegefachkraft in unserem ambulanten Pflegedienst profitierst du von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das sich leidenschaftlich um die bestmögliche Betreuung unserer Patienten kümmert.
Kontaktdaten:
IB Berlin-Brandenburg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderkrankenpfleger * Kinderkrankenpflegerin erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie IB Berlin-Brandenburg gGmbH ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenpfleger * Kinderkrankenpflegerin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit IB Berlin-Brandenburg gGmbH sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu IB Berlin-Brandenburg gGmbH passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IB Berlin-Brandenburg gGmbH vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
