Inhouse Interim Leitung (m/w/d) im Sozialwesen Jetzt bewerben
Inhouse Interim Leitung (m/w/d) im Sozialwesen

Inhouse Interim Leitung (m/w/d) im Sozialwesen

Stadthagen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle soziale Einrichtungen in Berlin-Brandenburg mit einem engagierten Team.
  • Arbeitgeber: Die IB Berlin-Brandenburg gGmbH ist ein wachsendes Unternehmen im Sozialwesen mit über 1.800 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Projekte und unterstütze Menschen in Not – werde Teil einer sinnvollen Mission!
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Abschluss in Sozialarbeit und mindestens 3-5 Jahre Leitungserfahrung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kooperativer Führungsstil fördern deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Inhouse Interim Leitung (m/w/d) im Sozialwesen

Region Berlin-Brandenburg

ab sofort, unbefristet

Berlin / Brandenburg

Teilzeit, 35-39 Wochenstunden

Die IB Berlin-Brandenburg gGmbH ist mit ihren über 1.800 engagierten Mitarbeitenden als Teil der IB-Gruppe an über 100 Standorten in Berlin und Brandenburg aktiv. Wir setzen mit unseren vielfältigen Angeboten deutliche regionale Akzente und präsentieren uns als verlässlicher Partner in mehr als 30 Tätigkeitsfeldern. Soziale Arbeit in der Wohnungslosenhilfe zählt ebenso zu unseren Kompetenzen wie Berufsorientierung, Kinderbetreuung, Bildung und Migrationsarbeit.

Als wachsendes Unternehmen eröffnen wir regelmäßig neue Einrichtungen und Projekte/Maßnahmen in Berlin und Brandenburg. Für den Aufbau und die anfängliche übergangsweise Leitung unserer neuen Einrichtungen suchen wir eine erfahrene Interims-Leitung (m/w/d) für wechselnde Standorte in unbefristeter Anstellung.

Wenn Sie sich für andere stark machen wollen und sich mit unserem Leitbild „Menschsein stärken“ identifizieren können, dann werden Sie Teil unseres Teams!

Aufgaben:

  • Projektbasierte Tätigkeit mit wechselnden Standorten
  • Aufbau und vorübergehende fachliche und organisatorische Leitung neuer und bestehender sozialer Einrichtungen
  • Suche, Einstellung, Einarbeitung sowie vorübergehende fachliche und disziplinarische Führung der Teams vor Ort
  • Initiieren und Koordinieren bedarfsgerechter Angebote für die Bewohnenden/ Klienten
  • Anfängliche Belegungssteuerung und kollegiale Fallberatung
  • Implementierung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Qualitätssicherung
  • Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Zusammenarbeit mit Behörden und Auftraggebern
  • Nach Projektabschluss Übergabe des Standortes an die neue Leitung

Qualifikationen:

  • Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in mit staatlicher Anerkennung
  • Einschlägige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung (mindestens 3-5 Jahre)
  • Erfahrung im Aufbau neuer Standorte wäre wünschenswert
  • Kenntnisse in der Jugend-, Sozial- und/oder Bildungsarbeit, wie z. B. in der Wohnungslosen- oder Flüchtlingshilfe, Kinderförderung und -bildung oder Gesundheits- und Pflegebranche
  • Hohes Engagement, Pragmatismus und eine besondere Hands-on-Mentalität
  • Ein souveränes Auftreten, eine zielführende Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick
  • Die Bereitschaft zur vorübergehenden Leitung wechselnder Standorte in Berlin und/oder Brandenburg
  • Erfahrung in der Arbeit mit Gremien und Netzwerken auf kommunaler Ebene
  • Einen PKW-Führerschein der Klasse B

Besondere Vorteile

  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

  • Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
  • Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 11683

Kontakt

IB Berlin-Brandenburg gGmbH
Niels Spellbrink
Geschäftsführer

Mehr zu uns:
Berlin Brandenburg: IB Berlin-Brandenburg gGmbH

#J-18808-Ljbffr

Inhouse Interim Leitung (m/w/d) im Sozialwesen Arbeitgeber: Ib Berlin

Die IB Berlin-Brandenburg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativen und wertschätzenden Umfeld. Mit über 30 Tätigkeitsfeldern in der sozialen Arbeit und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Region Berlin-Brandenburg beizutragen.
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Kontaktperson:

Ib Berlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Inhouse Interim Leitung (m/w/d) im Sozialwesen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! In der Sozialarbeit sind Kontakte oft entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Veranstaltungen oder trete lokalen Gruppen bei, um dich über offene Stellen und Möglichkeiten auszutauschen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die IB Berlin-Brandenburg gGmbH und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Leitungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung und im Aufbau neuer Einrichtungen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Betone in Gesprächen, dass du dich schnell an neue Umgebungen anpassen kannst und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Interim Leitung (m/w/d) im Sozialwesen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Erfahrung in der sozialen Arbeit
Personalführung
Budgetverantwortung
Kommunikationsgeschick
Netzwerkarbeit
Organisationsfähigkeit
Pragmatismus
Hands-on-Mentalität
Kenntnisse in der Jugend- und Sozialarbeit
Erfahrung im Aufbau neuer Einrichtungen
Flexibilität
Teamfähigkeit
Engagement für soziale Belange

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die IB Berlin-Brandenburg gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine relevante Leitungserfahrung und deine Kenntnisse im Sozialwesen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Interim-Leitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Aufbau neuer Standorte und deine Hands-on-Mentalität ein.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ib Berlin vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der IB Berlin-Brandenburg gGmbH. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit dem Leitbild 'Menschsein stärken' identifizieren kannst und bereit bist, diese Philosophie in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Leitungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige dein Engagement für soziale Arbeit

Betone deine Leidenschaft für soziale Themen und deine Erfahrung in der sozialen Arbeit, insbesondere in Bereichen wie Wohnungslosenhilfe oder Flüchtlingsarbeit. Dies wird zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die neuen Einrichtungen mit sich bringen, und wie du am besten unterstützen kannst.

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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-02-02

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    Ib Berlin

    50 - 100
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