Erzieher * in mit Teamleitungsaufgaben (m/w/d) für unser neues Kinderhaus auf dem Hof Immerbunt

Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.

Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.

Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!

Du möchtest Kindern einen sicheren Lebensort geben, Verantwortung übernehmen und die besondere Wirkung von Tieren in deine pädagogische Arbeit einbeziehen? Für unsere neu entstehende Wohneinrichtung in Padenstedt bei Neumünster suchen wir zum 01.09.2026 eine engagierte pädagogische Fachkraft als Erzieher*in mit Teamleitungsaufgaben (m/w/d). In unserer Wohngruppe begleiten wir mit einer 24‑Stunden‑Betreuung Kinder im Alter von 3 bis 10 Jahren und schaffen für sie einen geschützten, verlässlichen und entwicklungsfördernden Lebensraum. Die tierbegleitete Pädagogik ist ein wichtiger Bestandteil unseres pädagogischen Konzepts.

Bei uns hast du die Chance, eine neue Einrichtung von Beginn an mitzugestalten, pädagogische Strukturen aufzubauen und gemeinsam mit deinem Team einen Ort zu schaffen, an dem sich Kinder sicher und angenommen fühlen können.

Ihre Aufgaben:

• Pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder im Alter von 3 bis 10 Jahren in einem verlässlichen, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Lebensumfeld
• Gestaltung altersgerechter Tagesstrukturen, Rituale sowie individueller Freizeit- und Gruppenangebote
• Gezielte Unterstützung der Kinder und ihrer Familien mit dem Schwerpunkt auf einer nachhaltigen Rückführung in die Herkunftsfamilie
• Planung und Begleitung von Elternkontakten sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien, Jugendämtern, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Netzwerkpartnern
• Sinnvolle Einbindung der tierbegleiteten Pädagogik in die tägliche Arbeit und Weiterentwicklung entsprechender Angebote
• Verantwortung für die Umsetzung, Überprüfung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung
• Sicherstellung der pädagogischen Qualität und einer fachgerechten Dokumentation nach fachlichen, gesetzlichen und trägerinternen Standards
• Dienst- und Einsatzplanung sowie fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Teambesprechungen sowie Organisation und Begleitung von Supervisionen
• Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und Unterstützung bei fachlichen sowie pädagogischen Fragestellungen
• Vollumfängliche Vertretung der Interessen des Trägers gegenüber Kooperationspartnern, Behörden und weiteren externen Stellen
• Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit sowie Repräsentation der Einrichtung nach außen
• Aktive Teilnahme an internen und externen Gremien, beispielsweise zu den Themen Partizipation, Öffentlichkeitsarbeit, Gesundheitsmanagement und Kinderschutz
• Mitgestaltung des Aufbaus sowie der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der neuen Einrichtung
• Sie pflegen den Kontakt zu Jugendämtern und Kooperationspartnern und vertreten den IB nach innen und außen

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Erfahrung und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 10 Jahren – idealerweise in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Anleitung oder Führung eines Teams sind wünschenswert
• Motivation und Engagement, eine neue Einrichtung mit tierbegleitetem pädagogischem Schwerpunkt aktiv mit aufzubauen
• Interesse an tierbegleiteter Pädagogik sowie ein verantwortungsvoller und sicherer Umgang mit Tieren
• Eine empathische, wertschätzende und zugleich klare Haltung sowie ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• Verantwortungsbewusstsein und ein respektvoller Umgang mit Kindern, Familien, Mitarbeitenden und Kooperationspartnern
• Organisationstalent, Eigenständigkeit und Durchsetzungsvermögen, verbunden mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise sowie Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen
• Interkulturelle Kompetenz und Offenheit gegenüber unterschiedlichen Lebensentwürfen und familiären Hintergründen
• Flexibilität, Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Humor und Einsatzbereitschaft in der Arbeit im Schichtsystem – auch an Wochenenden und Feiertagen
• Bereitschaft zur Mitwirkung an Planungs- und Konzeptionsprozessen sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Sicherheit in der fachlichen Dokumentation
• Bereitschaft zur Vorlage eines einwandfreien erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses

Ihre Vorteile:

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende'-Prämie
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr

Talentmanagement:

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Begleitete Einarbeitung
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision

Unternehmenskultur:

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Regelmäßige Team-Events

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 17116.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.