Leitung (m/w/d) Kinder- und Familienzentrum in Rahlstedt

Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.

• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.

Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen und Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.

Unser etabliertes Kinder- und Familienzentrum mitten im Sozialraum Großlohe bietet Unterstützung und Beratung im Rahmen der Familienförderung, verschiedene Angebote für Kinder und Familien des Stadtteils Großlohe in Hamburg Rahlstedt. Angeschlossen sind 2 Projekte für Sozialberatung und Koordination von Stadtteileltern. Die Arbeit im Kinder- und Familienzentrum richtet sich an den Bedarfen der Bewohnerinnen und Bewohner des Sozialraumes aus und wird in Zusammenarbeit mit dem Bezirk an die sich verändernden Lebenslagen angepasst. Wir arbeiten eng vernetzt mit allen Akteuren im Sozialraum, Unterstützungs- und Beratungsangeboten sowie Unterkünften für neu zugewanderte Menschen zusammen. Das engagierte Team besteht aus der Leitungsposition, einer Mitarbeitenden für Gruppenangebote für Kinder, zwei Sozialberaterinnen und Sozialberatern, und einer Koordinatorin für das Stadtteilelternlotsenprojekt sowie Ehrenamtlichen und Honorarkräften für die Umsetzung weiterer Angebote. Die Stelle ist in Vollzeit unbefristet ausgeschrieben.

Aufgaben:

• Leitung des Kinder- und Familienzentrums, sowie des Sozialraumangebotes und des Stadtteilelternprojektes in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht
• Erstellen von Konzepten und Berichten und Dokumentationsaufgaben
• Fachberatung und Koordination der Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen, Honorarkräften und Gruppenangeboten
• Fachlich-inhaltliche Gestaltung der pädagogischen Rahmenbedingungen
• Entwicklung/Umsetzung von Gruppenangeboten und Kooperationsprojekten
• Beratung und Unterstützung von Kindern, Eltern und Familien in der Alltagsbewältigung und Erziehungsfragen
• Koordinierung von Fördermitteln in Zusammenarbeit mit der Fachbehörde und Trägern im Sozialraum
• projektbezogene Zusammenarbeit mit den kooperierenden Einrichtungen
• aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Netzwerktreffen und Stadtteilgremien
• Weiterentwicklung und Umsetzung fachlicher Standards; insbesondere Kinderschutz
• Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit und Netzwerkpflege, Kontakte zu Ämtern und Behörden
• Qualitätssicherung und -entwicklung
• Teilnahme an Supervision

Profil:

• Ausbildungsabschluss als Diplom-Pädagoge/Pädagogin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Bachelor oder Master Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Leitungserfahrung im sozialen Handlungsfeld
• Erfahrung in der Erstellung von Konzepten, Berichten und Abrechnung und Beantragung von Fördermitteln
• Erfahrung im Handlungsfeld Kinderschutz
• Erfahrungen in Öffentlichkeits-, Gremien- und Netzwerkarbeit, sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern, Ämtern und Behörden
• Wille zur Gestaltung und Freude an selbstständiger Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• Spaß an pädagogischer und koordinativer Arbeit
• Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie
• Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit der Zielgruppe
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• idealerweise Beratungserfahrung mit der Zielgruppe benachteiligter Menschen
• gute Kenntnisse im SGB VIII & SGB II

Besondere Vorteile

Finanzielle Vorteile:

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Work-Life Balance:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)

Talentmanagement:

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Supervision

Unternehmenskultur:

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 16620