Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur beruflichen Bildung und Integration junger Menschen.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit über 75 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kooperativer Führungsstil warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Region Sachsen-Anhalt und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Sozialpädagogik sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Keine Lust auf Routine? Sie möchten einen sicheren Arbeitsplatz, viel Raum für Kreativität und geregelte Arbeitszeiten? Dann kommen Sie zu uns und schreiben ein Stück Geschichte des IB in der Region Sachsen-Anhalt aktiv mit. Als Teil des Teams der Regionalleitung können Sie maßgeblich zur Entwicklung der gesamten Region beitragen. Wenn Sie offen für Neues sind, die Arbeit innerhalb der Verwaltung Ihre Leidenschaft ist und Sie gern in einem sympathischen Team arbeiten möchten, dann passen Sie zu uns. Wir freuen uns auf Sie!
Am Standort Lutherstadt Wittenberg werden zwei Fachbereiche unter gemeinsamer Standortstruktur geführt. Ziel ist eine qualitativ hochwertige, wirtschaftlich tragfähige und regional vernetzte Arbeit. Der Fachbereich Berufliche Bildung im Rehabilitationsbereich, Berufliche Integration und Schülerwohnheim verfolgt das Ziel, junge Menschen und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf nachhaltig in Ausbildung, Arbeit und ein selbstständiges Leben zu integrieren.
Zur Nachbesetzung der Bereichsleitung suchen wir eine engagierte, strukturierte Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung, wirtschaftlichem Blick, fachlicher Tiefe und starker regionaler Anbindung. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- wirtschaftliche und strategische Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung, relevante Kennzahlen, Investitionen sowie den effizienten Einsatz personeller und sachlicher Ressourcen
- fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Maßnahmen der beruflichen Bildung, der beruflichen Integration sowie des Schülerwohnheims
- Führung von ca. 50 Mitarbeitenden inklusive Teamleitungen mit Verantwortung für eine wertschätzende, strukturierte und qualitätsorientierte Führungskultur sowie für Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
- aktive regionale Vernetzung und Kooperation mit Auftraggebern, Vermietern, Schulen, Institutionen und weiteren relevanten Partnern
- gleichrangige Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung für Soziale Arbeit am Standort
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder bildungsbezogenem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement, Wirtschafts-/Berufspädagogik) oder eine abgeschlossene berufliche Qualifikation auf Meister-, Techniker-, Fachwirt- oder Betriebswirtniveau, jeweils mit mehrjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Bildungs- oder Rehabilitationsangeboten
- abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbarer päd. Abschluss
- mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislicher Verantwortung für Personal sowie Umsatz- und Ergebnissteuerung
- fundierte Kenntnisse im Rehabilitations- und Teilhabesystem (z. B. SGB II / III / IX) sowie in der Organisation und Steuerung von Maßnahmen der beruflichen Bildung
- strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denk- und Handlungsansatz
- Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Bildungsmarktes sowie die Bereitschaft zur nachhaltigen Vernetzung vor Ort
Ihre Vorteile:
- Finanzielle Vorteile: eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld, Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende, Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
- Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei, Gesundheitsprävention und -förderung, umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Talentmanagement: individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Unternehmenskultur: über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache, Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang, kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen, aktives Diversity Management, Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte, toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15744. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Bereichsleiter * Bereichsleiterin Arbeitgeber: IB Mitte gGmbH Regionalleitung Süd Halle
Als Arbeitgeber in der Lutherstadt Wittenberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der Region Sachsen-Anhalt mitzuwirken und dabei in einem kreativen, wertschätzenden Team zu arbeiten. Mit über 75 Jahren Erfahrung in der gemeinnützigen Arbeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Fortbildungsangebote und eine kooperative Unternehmenskultur. Genießen Sie zudem attraktive finanzielle Vorteile, eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.
Kontaktdaten:
IB Mitte gGmbH Regionalleitung Süd Halle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter * Bereichsleiterin erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei IB Mitte gGmbH Regionalleitung Süd Halle helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie IB Mitte gGmbH Regionalleitung Süd Halle.
✨Direkt bewerben bei IB Mitte gGmbH Regionalleitung Süd Halle!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bereichsleiter * Bereichsleiterin klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter * Bereichsleiterin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei IB Mitte gGmbH Regionalleitung Süd Halle einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bereichsleiter * Bereichsleiterin.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von IB Mitte gGmbH Regionalleitung Süd Halle leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von IB Mitte gGmbH Regionalleitung Süd Halle einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IB Mitte gGmbH Regionalleitung Süd Halle vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von IB Mitte gGmbH Regionalleitung Süd Halle passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei IB Mitte gGmbH Regionalleitung Süd Halle werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei IB Mitte gGmbH Regionalleitung Süd Halle erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von IB Mitte gGmbH Regionalleitung Süd Halle einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
