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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Familien, Alltagsstrukturierung und Ressourcenstärkung.
- Arbeitgeber: Internationaler Bund e.V. – ein großer Träger der Jugend- und Sozialarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Toller Teamzusammenhalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien mit und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Studium in Sozialer Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Erzieher*Erzieherin in den ambulanten Hilfen zur Erziehung Nordwestmecklenburg ab sofort, unbefristet 23970 Wismar, Teilzeit, 20 Wochenstunden.
Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen/innen ist wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen wir, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Zur kreativen Verstärkung unseres Teams sucht der Internationale Bund eine*n liebevolle*n und engagierte*n Mitarbeiter*in im Bereich der ambulanten Familienhilfe im Landkreis Nordwestmecklenburg.
Aufgaben:
- Beratung und Begleitung belasteter Familien
- Alltagsstrukturierung mit den Familien
- Beziehungsdynamiken mit den Kindern und Familien bearbeiten
- Ressourcen und Selbsthilfepotentiale stärken
- Sozialräumliche Vernetzung der Kinder und Familien
- Kooperation und intensive Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Ämtern und Behörden
- Arbeit am und mit dem Hilfeplanprozess
- Dokumentation
- Zusammenarbeit mit dem örtlichen Träger der Jugendhilfe und anderen Kooperationspartnern (Schule etc.)
- Beratung von Eltern und anderen an Erziehung mitwirkenden Personen und Institutionen zu den Themen Erziehung, Erziehungsverantwortung, Förderung, Unterstützung von individuellen und institutionellen Erziehungsprozessen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor, Master)
- Erfahrungen und Kompetenzen in der Beratungsarbeit, Diagnostik und Leitung von Gruppen sowie in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, z. B. Hilfen zur Erziehung
- Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich Kinder- und Jugendhilfe sind wĂĽnschenswert
- Kompetenz zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Reflexion
- Flexibilität in der Arbeitszeit‑und Angebotsgestaltung, ausgeprägte Kommunikationskompetenzen
- FĂĽhrerschein Klasse B
Besondere Vorteile:
- Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel‑ und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z. B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- Corporate Benefits‑Rabatte für Mitarbeitende
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende‑Prämie
- Zuschuss zum Deutschland‑Ticket
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Jobrad: Wunsch‑Fahrrad als Leasing‑Fahrrad
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance:
- 30 Tage Jahresurlaub – zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliche Eingliederungsmanagement
- Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Talentmanagement:
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Begleitete Einarbeitung
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Supervision
Unternehmenskultur:
- Ăśber 75 Jahre gemeinnĂĽtzig fĂĽr eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer FĂĽhrungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Unternehmensveranstaltungen wie z. B. Sommerfest, Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Toller Zusammenhalt im Team
- Regelmäßige Team‑Events
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit nach.
Erzieher * Erzieherin in den ambulanten Hilfen zur Erziehung Arbeitgeber: Ib Nord
Kontaktperson:
Ib Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher * Erzieherin in den ambulanten Hilfen zur Erziehung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Erziehung und Sozialarbeit beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Arbeit als Erzieher*in einsetzen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du Familien unterstützt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen guten Eindruck im Gespräch!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen ĂĽber unsere Unternehmenskultur und die Vorteile, die wir bieten. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über den Internationalen Bund e.V. informierst. Verstehe unsere Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu uns passt und unsere Mission teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher * Erzieherin in den ambulanten Hilfen zur Erziehung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es kreativ!: Nutze die Möglichkeit, deine Bewerbung kreativ zu gestalten. Ob ein ansprechendes Layout oder eine persönliche Note – wir schätzen Individualität und freuen uns über frische Ideen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und bringe Beispiele aus deinem Leben oder deiner Arbeit, die zeigen, dass du die richtige Person fĂĽr diese Position bist. Das macht einen groĂźen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ib Nord vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber den Internationalen Bund e.V. verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele der Organisation an, um zu verstehen, wie du dich in deren Mission einfĂĽgen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Ăśberlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Familien unterstĂĽtzt oder mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Kompetenzen klar zu kommunizieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Lass deine Leidenschaft fĂĽr die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen. Zeige, dass du bereit bist, dich fĂĽr die Menschen, mit denen du arbeitest, einzusetzen.