Teamleitung Kinder- und Familienzentrum in Rahlstedt/Großlohe

Migration/Sprache/KiFaZ 01.10.2025, befristet bis 31.10.2026 Vollzeit, 39 Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig. • Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. • Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. • Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. • Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000. Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung! Unser etabliertes Kinder- und Familienzentrum bietet Unterstützung und Beratung im Rahmen der Familienförderung, sowie verschiedene Angebote für Kinder und Familien des Stadteils Großlohe in Hamburg Rahlstedt. Die Arbeit richtet sich an den Bedarfen der Bewohner*Innen aus und wird in Zusammenarbeit mit dem Bezirk an die sich verändernden Lebenlagen angepasst. Wir arbeiten eng vernetzt mit allen Akteuren im Sozialraum, Unterstützungs- und Beratungsangeboten sowie Unterkünften für neu zugewanderte Menschen zusammen. Das engagierte Team besteht aus der Leitungskraft, einer Mitarbeitenden für Angebote für Kinder, zwei Sozialberater*Innen, und einer Koordinatorin für ein Elternlotsenprojekt sowie Ehrenamtlichen und Honorarkräften für die Umsetzung weiterer Angebote. Die Stelle ist in Vollzeit als Elternzeitvertretung befristet ausgeschrieben. Aufgaben: Leitung des Kinder und Familienzentrums, sowie des Sozialraumangebotes und des Elternlotsenprojektes in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht Erstellen von Konzepten und Berichten Fachberatung und Koordination der Mitarbeitenden Koordination von Ehrenamtlichen, Honorarkräften und Gruppenangeboten Fachlich-inhaltliche Gestaltung der pädagogischen Rahmenbedingungen Entwicklung/Umsetzung von Gruppenangeboten und Kooperationsprojekten Beratung und Unterstützung von Kindern, Eltern und Familien in der Alltagsbewältigung und in Erziehungsfragen Anbindung der Familien an Hilfesysteme Koordinierung von Fördermitteln in Zusammenarbeit mit der Fachbehörde und Trägern im Sozialraum projektbezogene Zusammenarbeit mit den kooperierenden Einrichtungen aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Netzwerktreffen und Stadtteilgremien Weiterentwicklung und Umsetzung fachlicher Standards; insbesondere Kinderschutz Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit und Netzwerkpflege, Kontakte zu Ämtern und Behörden Qualitätssicherung und -entwicklung Teilnahme an Supervision Profil: Ausbildungsabschluss als Diplom-Pädagoge * Pädagogin/Sozialpädagoge * Sozialpädagogin, Bachelor oder Master Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation Leitungserfahrung im sozialen Handlungsfeld Erfahrung in der Erstellung von Konzepten, Berichten und Abrechnung und in der Koordinierung von Fördermitteln Erfahrung im Handlungsfeld Kinderschutz Erfahrungen in Öffentlichkeits-, Gremien- und Netzwerkarbeit, sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern, Ämtern und Behörden Wille zur Gestaltung und Freude an selbstständiger Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz Spaß an pädagogischer und koordinativer Arbeit Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit der Zielgruppe Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen idealerweise Beratungserfahrung mit der Zielgruppe benachteiligter Menschen gute Kenntnisse im SGB VIII & SGB II Besondere Vorteile Finanzielle Vorteile Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende Zuschuss zum Deutschland-Ticket Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Work-Life Balance 30 Tage Jahresurlaub – Zusätzlich 24. und 31.12. frei Gesundheitsprävention und -förderung Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft) Talentmanagement Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung Supervision Unternehmenskultur Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest Willkommenstag Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen Toller Zusammenhalt im Team Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13869