Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Erwachsene auf ihrem Weg in eine Beschäftigung und führe Coachings durch.
- Unternehmen: Sozialer Träger mit über 75 Jahren Erfahrung in der Bildungsarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Jobrad und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Bildung innovativ und unterstütze Menschen bei ihren Zielen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und gute pädagogische Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst einen Job mit Sinn, bei dem Vielfalt keine Deko, sondern gelebter Alltag ist? Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann. Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen und Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe. Wir suchen Menschen, die verändern und bewegen wollen – mit Mut, Ideen und Leidenschaft. Du bringst andere voran und wir dich. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, Ideen groß zu denken und Perspektiven zu gestalten. Lass uns gemeinsam erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Menschsein stärken - Verstärke uns! Wir zeigen Menschen Perspektiven auf, schaffen Möglichkeiten und unterstützen sie beim Erreichen ihrer Ziele. Aus voller Überzeugung machen wir uns daran, Berufliche Bildung in all ihren Facetten auch in Zukunft innovativ zu gestalten. Als Fachkraft unterstützt du Erwachsene auf ihrem Weg in eine Beschäftigung. Dein Aufgabenspektrum reicht von der Hilfestellung bei der Nutzung digitaler Medien im Bewerbungsprozess über die Netzwerkarbeit mit Unternehmen und Kooperationspartnern bis hin zur Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings. Darüber hinaus begleitest du die Teilnehmenden bei der Klärung persönlicher und sozialer Fragestellungen, unterstützt sie bei der Beantragung von Sozialleistungen und anderen Behördenangelegenheiten sowie bei der Suche nach geeigneten Ärztinnen und Ärzten, Beratungs- und Unterstützungsangeboten.
In unseren motivierten Teams findet jeder den notwendigen Freiraum, um sich mit all seinen Talenten und Know-how einbringen zu können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenlernen zu dürfen. Die Position ist zunächst befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird ausdrücklich angestrebt.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung biografischer Interviews und Erarbeitung eines individuellen Teilnehmerprofils
- Erarbeitung einer individuellen Integrationsstrategie
- Ermittlung vorhandener Grundkompetenzen sowie Einschätzung der Leistungsfähigkeit
- Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher, sozialer und gesundheitlicher Problemlagen
- Unterstützung und Begleitung bei der Beantragung von Sozialleistungen und anderen Anträgen
- Hilfestellung bei der Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen sowie bei der Suche nach Ärzten und weiteren Unterstützungsangeboten
- Bewerbungstraining sowie Erstellung und Optimierung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren
- Unterstützung bei der Nutzung digitaler Medien und Online-Portale im Bewerbungsprozess
- Akquise und Pflege von Kontakten zu Unternehmen sowie Netzwerkarbeit mit relevanten Kooperationspartnern
- Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit
- Begleitung der Teilnehmenden bei der Umsetzung ihrer Integrationsstrategie bis zur Aufnahme einer Beschäftigung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung, gerne mit Techniker, Meister, Fachwirt oder AdA-Schein
- Sehr gute pädagogische Kenntnisse
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Umfassende Fach-, Sozial-, und Konfliktlösungskompetenz
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Ihre Vorteile:
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende'-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Jobrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Willkommenstag
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15189. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Coach/Dozent (m/w/d) in der beruflichen Bildung Arbeitgeber: IB Südwest Geschäftsstelle Darmstadt
Die IB Südwest gGmbH bietet dir als Erzieher/Heilerziehungspfleger in der modernen Wohnanlage Breuberg ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gelebt wird. Mit einem starken Team von 3.000 Kolleginnen und Kollegen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Fortbildungsangebote und einen kooperativen Führungsstil. Genieße zudem attraktive finanzielle Vorteile, eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein wertschätzendes Miteinander in einer gemeinnützigen Organisation, die sich seit über 75 Jahren für eine gute Sache einsetzt.
Kontaktdaten:
IB Südwest Geschäftsstelle Darmstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coach/Dozent (m/w/d) in der beruflichen Bildung erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei IB Südwest Geschäftsstelle Darmstadt nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei IB Südwest Geschäftsstelle Darmstadt und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach/Dozent (m/w/d) in der beruflichen Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu IB Südwest Geschäftsstelle Darmstadt passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei IB Südwest Geschäftsstelle Darmstadt arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von IB Südwest Geschäftsstelle Darmstadt her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IB Südwest Geschäftsstelle Darmstadt vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
