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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere die persönliche Entwicklung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Die Kita Wellengang ist eine innovative Einrichtung in Frankfurt Höchst.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Gesundheitsförderung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit und setze deine pädagogischen Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium in relevanten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Wollen Sie Teil einer aufregenden neuen Kita in Frankfurt Höchst sein? Die KiTa Wellengang öffnete im April ihre Türen und sucht engagierte pädagogische Fachkräfte, die sich auf zu neuen Ufern machen. In unserer neu eröffneten Kita bieten wir Platz für insgesamt 66 Kinder im Alter von 1 bis zum Schuleintritt.
Wir suchen nach pädagogischen Fachkräften, die die kindliche Neugier schätzen und eine offene, einfühlsame und respektvolle Beziehung zu den Kindern aufbauen können. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre pädagogischen Ideen in die Praxis umzusetzen und aktiv an der Entwicklung unserer Kita mitzuwirken. Wenn Sie bereit sind, Teil einer innovativen Kita zu werden, in der Sie den Alltag und die Konzeption von Anfang an mitgestalten können, dann bewerben Sie sich jetzt bei KiTa Wellengang und lassen Sie uns gemeinsam die Welt der Kinder erkunden!
- Begleiten und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder im Alter von 1-6 Jahren
- Entwicklung und Förderung der sozialen Kompetenz, des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder
- Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit
- Partizipatives Arbeiten nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Einzelförderung von Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Studium Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder entsprechende Anerkennung nach dem hess. KiFöG
- Methodenvielfalt, Kreativität, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Überdurchschnittliches Engagement und ein positiv-wertschätzendes Kinderbild
- Freude daran, die Kinder bei der Entdeckung der Welt zu begleiten und zu unterstützen
- Lust, Freude, Leidenschaft und Tatendrang, mit Kindern und in einem engagierten, motivierten Team zu arbeiten
Finanzielle Vorteile:
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Jobrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Work-Life Balance:
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Arbeitszeitkonto
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement:
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Unternehmenskultur:
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Toller Zusammenhalt im Team
Erzieher * Erzieherin für die Kita Wellengang Arbeitgeber: IB Südwest gGmbH
Kontaktperson:
IB Südwest gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher * Erzieherin für die Kita Wellengang
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Leuten in der Kita Wellengang zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Infoabende, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Ideen und Erfahrungen einbringen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du die kindliche Neugier fördern und eine respektvolle Beziehung zu den Kindern aufbauen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Lass im Gespräch durchblicken, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Kita Wellengang besonders anspricht. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher * Erzieherin für die Kita Wellengang
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Leidenschaft: Erzieher*in zu sein, ist mehr als nur ein Job. Teile mit uns, warum du diese Berufung gewählt hast und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Konkrete Beispiele: Statt nur zu sagen, dass du kreativ bist, erzähl uns von einem Projekt oder einer Aktivität, die du durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IB Südwest gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Kita Wellengang und ihre pädagogischen Ansätze. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu den Zielen der Einrichtung passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Förderung von Kindern zeigen. Zeige, wie du die kindliche Neugier unterstützt und welche kreativen Methoden du eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Kita, indem du Fragen stellst. Frag nach der Teamkultur, den Herausforderungen der Kita oder den Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung der Einrichtung teilnehmen möchtest.
✨Persönlichkeit zeigen
Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Die Kita sucht nach engagierten Fachkräften, die Freude daran haben, Kinder zu begleiten. Lass deine Begeisterung spürbar werden!