Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung in einer modernen Wohnanlage.
- Unternehmen: IB Südwest gGmbH, ein sozialer Träger mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Team-Events und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Team ein.
- Qualifikationen: Abschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in, Berufserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du willst einen Job mit Sinn, bei dem Vielfalt keine Deko, sondern gelebter Alltag ist? Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann. Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen und Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe. Wir suchen Menschen, die verändern und bewegen wollen – mit Mut, Ideen und Leidenschaft.
Die Wohnanlage Breuberg ist eine moderne und naturnahe besondere Wohnform für Menschen mit Behinderung, die im April 2021 eröffnet hat, mit dem Ziel die neuen Paradigmen der Eingliederungshilfe in die Tat umzusetzen.
- Betreuung und eine dem individuellen Bedarf entsprechende Pflege von erwachsenen Menschen mit Behinderung
- Pädagogische Intervention, Begleitung und Unterstützung in alltäglichen Situationen
- Medikamentenvergabe und pflegerische Assistenz
- Begleitung von medizinischen Terminen
- Intervention bei Krisen
- Einbringen von neuen Ideen und Ansichten zur Weiterentwicklung der Wohnanlage
- Objektive Beobachtung, Evaluation und Dokumentation
Voraussetzungen:
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder ähnlicher pädagogischer/pflegerischer Qualifikation
- Berufserfahrung ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Führerschein ist wünschenswert
- Grundlegende Anwenderkenntnis in der gängigen EDV
- Wertschätzender und empathischer Umgang mit den Klient*innen
- Einen konstruktiven und ruhigen Umgang in Krisensituationen
- Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten
- Flexibilität und Teamgeist
- Die Fähigkeit, den Alltag im Wohnbereich mit Blick auf ein möglichst selbstbestimmtes Wohnen und ganzheitlicher Sichtweise zu gestalten
Finanzielle Vorteile:
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Jobrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Work-Life Balance: 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung:
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
Talentmanagement:
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Unternehmenskultur:
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Toller Zusammenhalt im Team
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohnanlage in Breuberg Arbeitgeber: IB Südwest gGmbH
Die IB Südwest gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Work-Life-Balance und einem kooperativen Führungsstil schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Wohnanlage in Breuberg ermöglicht es, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen mit Behinderung beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohnanlage in Breuberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Wohnanlage Breuberg und zeig dein Interesse an der Arbeit dort.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Menschen mit Behinderung unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung der Wohnanlage beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle abzustimmen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohnanlage in Breuberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung in der sozialen Arbeit hast, dann teile diese mit uns! Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IB Südwest gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IB Südwest gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Angebote in der Wohnanlage Breuberg an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung verdeutlichen. Zeige, wie du in Krisensituationen ruhig und konstruktiv reagiert hast oder wie du neue Ideen zur Weiterentwicklung eingebracht hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deinen Teamgeist und deine Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die IB Südwest gGmbH bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu ihrer Unternehmenskultur.
