Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen im Alltag.
- Unternehmen: IB Südwest gGmbH - ein sozialer Träger mit über 3.000 Kolleg*innen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Jobticket und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job, der Vielfalt und Menschlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
- Qualifikationen: Abschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Sozialarbeiter*in und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
IB Südwest gGmbH ab sofort, unbefristet 61440 Oberursel Vollzeit, 39 Wochenstunden.
Du willst einen Job mit Sinn, bei dem Vielfalt keine Deko, sondern gelebter Alltag ist? Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann. Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen und Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe. Wir suchen Menschen, die verändern und bewegen wollen – mit Mut, Ideen und Leidenschaft. Du bringst andere voran und wir dich. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, Ideen groß zu denken und Perspektiven zu gestalten. Lass uns gemeinsam erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! Menschsein stärken - Verstärke uns!
Unsere Wohneinrichtung Oberursel-Bommersheim ist ein Angebot für Menschen mit Behinderungen, die eine vollstationäre Betreuung für ihren Alltag benötigen. Dabei legen wir auf einen familienähnlichen Charakter der einzelnen Wohngruppen großen Wert. Aktuell suchen wir eine pädagogische Fachkraft als Teamleitung, die sich gerne um die Anliegen und Wünsche der Klienten und Mitarbeiter kümmern möchte. Wenn du gerne mit deinem zukünftigen motivierten und engagierten Team unsere Bewohner*innen in ihrem Alltag begleiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Betreuung und eine dem individuellen Bedarf entsprechende Pflege von erwachsenen Menschen mit Behinderung
- Pädagogische Intervention, Begleitung und Unterstützung in alltäglichen Situationen
- Sicherstellung der medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Bewohner*innen
- Medikamentengabe und pflegerische Assistenz
- Begleitung von Arztterminen
- Einbringen von neuen Ideen und Ansichten zur Weiterentwicklung der Wohnanlage
- Objektive Beobachtung, Evaluation und Dokumentation
- Sicherstellung der durchgeführten Dokumentation
- Führen von Mitarbeiter*innen-Gesprächen
- Organisieren und moderieren von Teamsitzungen
- Gestalten von Dienstplänen
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei allen Angelegenheiten
Voraussetzungen:
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in, oder Sozialarbeiter*in, Erzieher*in oder eine gleichwertige Eignung
- Erfahrung aus dem Bereich der Eingliederungshilfe wünschenswert
- Geduld und Einfühlungsvermögen
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Entwicklung neuer Ideen
- Spaß an Teamarbeit
- Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten
- Einen konstruktiven und ruhigen Umgang in Krisensituationen
- Interesse an fachlicher Fort- und Weiterentwicklung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Führerschein der Klasse B wünschenswert
Finanzielle Vorteile:
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende'-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Jobrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Work-Life Balance:
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Arbeitszeitkonto
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement:
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Unternehmenskultur:
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Toller Zusammenhalt im Team
Teamleitung (m/w/d) für unsere besondere Wohnform Arbeitgeber: IB Südwest gGmbH
Die IB Südwest gGmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer hervorragenden Work-Life-Balance und einem kooperativen Führungsstil schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere besondere Wohnform in Oberursel ermöglicht es dir, aktiv am Leben von Menschen mit Behinderungen teilzuhaben und dabei einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für unsere besondere Wohnform erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und die Werte des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du anderen geholfen hast und welche Ideen du zur Verbesserung der Lebensqualität von Klienten hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für unsere besondere Wohnform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IB Südwest gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte der IB Südwest gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Menschlichkeit verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamführung, der Unterstützung von Klienten oder der Organisation von Teamsitzungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du motiviert bist, neue Ideen einzubringen und das Team zu unterstützen. Authentizität wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
