Contract Specialist

ib vogt ist fest entschlossen, die Dekarbonisierung des globalen Elektrizitätssektors zu unterstützen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die globale Entwicklung von schlüsselfertigen PV-Anlagen und Batteriespeicherprojekten sowie auf den Ausbau seines IPP-Portfolios. In diesen Bereichen führt das Unternehmen alle integralen Dienstleistungen der Wertschöpfungskette von der Entwicklung, Finanzierung, EPC bis hin zu O&M und Asset Management durch. Der Hauptsitz befindet sich in Berlin, Deutschland, und ib vogt hat verschiedene Büros in Europa, Asien-Pazifik, Amerika und Afrika als Teil seiner Präsenz in über 40 Ländern etabliert. Das Unternehmen arbeitet weltweit mit zahlreichen Partnern zusammen und erweitert sein internes Team von über 900 Mitarbeitern. ib vogt hat weltweit mehr als 4 GW PV-Kraftwerke gebaut oder befindet sich im Bau mit einer Projektpipeline von mehr als 60 GWp.

Der Contract Specialist spielt eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass alle vertraglichen Vereinbarungen die Interessen des Unternehmens schützen, Haftungsrisiken mindern und Klarheit sowie optimale kommerzielle, technische und ausführungsbezogene Überlegungen gewährleisten.

Aufgaben:

• Vorbereitung von Solar PV & BESS EPC Head of Terms und Verträgen einschließlich technischer Zeitpläne.
• Als Verbindung zwischen verschiedenen Abteilungen (z.B. Entwicklung, EPCM, AM, Recht) agieren, um sicherzustellen, dass deren Beiträge in den Verträgen berücksichtigt werden.
• Sicherstellung der vertraglichen Einhaltung von PPA und/oder anderen relevanten Dokumenten wie dem EPC-Vertrag, Genehmigungen, Netzanforderungen usw.
• Vertragsprüfung, -änderung und Variationsmanagement.
• Verwaltung bestehender Verträge und Überprüfung der Lieferungen.
• Leitung der Verhandlungen über die kommerziellen/technischen/vertraglichen Bedingungen der EPC- und O&M-Vereinbarungen.
• Sicherstellen, dass (technische) Zugeständnisse während der Verhandlungen im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und -standards stehen.
• Die Schnittstelle zwischen Entwicklung, EPC, LTAs/TAs, Finanzierern und Asset-Eigentümern sein, um technische-vertragliche Fragen, die während DD auftreten, zu klären.

Qualifikationen:

• Ein Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen mit Erfahrung im Bauwesen, erneuerbaren Energien oder einem verwandten Bereich.
• 3-5 Jahre Erfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung mit gutem kommerziellen Verständnis.
• Hintergrund in Ingenieurwesen, erneuerbaren Energien, Infrastruktur, Bauwesen ist ein Muss.
• Affinität zu Geschäftsthemen und die Schnittstelle zwischen Geschäft und Technologie.
• Verständnis dafür, wie Projektfinanzierungsprozesse funktionieren.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Word und PDF-Bearbeitungssoftware.
• Aufmerksamkeit für Details und sorgfältige Arbeitsweise.
• Fleißiger, sorgfältiger und präziser Arbeitsstil.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamplayer mit positiver Einstellung.
• Multitasking-Fähigkeit bei gleichzeitiger Priorisierung wichtiger Aufgaben.
• Fähigkeit, in einem interkulturellen Umfeld zu arbeiten.

Zusätzliche Informationen:

Was wir bieten können:

• Dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt.
• Echte internationale Erfahrung.
• Ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team.
• Interessante und herausfordernde Aufgaben.
• Förderung sowohl von Teamarbeit als auch von persönlicher Verantwortung.
• Großartige Möglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum und Erfahrung.

Bei ib vogt setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu fördern, an dem jeder gedeihen kann. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, stellen wir Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Alter, Ethnie, Religion oder Glauben, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Ehe und eingetragene Partnerschaft oder einen anderen geschützten Status zur Verfügung. Wir bemühen uns, einen barrierefreien Rekrutierungsprozess für alle Kandidaten zu schaffen und freuen uns, angemessene Anpassungen zur Unterstützung Ihrer Bewerbung zu besprechen. Als globales Unternehmen erkennen wir an, dass die Barrierefreiheitsvorschriften je nach Standort unterschiedlich sein können, abhängig von der lokalen Infrastruktur und den gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie eine Behinderung haben oder während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen - wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.